什么是長期病假長期病假規(guī)定是多久
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長期病假醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;六個月的按十二個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;九個月的按十五個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。病假超過規(guī)定醫(yī)療期的，需重新評定崗位級別，醫(yī)療期后按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在六個月內(nèi)的稱為短期病假，超過六個月的稱為長期病假。職工因病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。
給精神病患者病假期限如下： 1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月。五年以上的為六個月。 2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月，十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
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什么病可以長期休病假可以休長期病假的病主要是一些疑難雜癥的疾病，包括心臟病手術(shù)、惡性腫瘤、精神疾病、抑郁癥等。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，基于三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.06.23 1,141 -
什么病可以請長期病假？經(jīng)勞動人事部門認(rèn)定的人民醫(yī)院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假，如癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發(fā)全額工資，如因病假超過6個月者應(yīng)發(fā)放病假工資。
2020.06.13 1,139 -
員工病假醫(yī)療期是多長根據(jù)相關(guān)法律，勞動者患病的醫(yī)療期是根據(jù)勞動者的工作年限來計(jì)算的，工作年限越長醫(yī)療期就越長。
2020.02.25 1,194
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國家規(guī)定長期病假是多久
沒有長期病假的說法，能休多久病假，要看實(shí)際工齡的，法律依據(jù)如下：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限。企業(yè)職工因
2022-02-23 15,340 -
長期病假病種規(guī)定
針對休長期病假病種規(guī)定，勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條。可以休多少天，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門診醫(yī)師一般一次只可以
2023-03-23 15,340 -
病假期限多長時間，勞動法規(guī)定病假期限多長
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24
2022-04-13 15,340 -
病假病可以長期請嗎病假是怎么規(guī)定的
用人單位不是社會福利機(jī)構(gòu)，不可以長期請病假。醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個
2022-12-08 15,340
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01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
01:18
無期徒刑假釋考驗(yàn)期是多久被判處無期徒刑的犯罪分子，假釋考驗(yàn)期限是十年。被宣告假釋的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： 1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； 2、按照監(jiān)督機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動情況； 3、遵守監(jiān)督機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； 4、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)
809 2022.06.17
