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只要雙方意思表示真實(shí),沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的無(wú)效情形,勞動(dòng)合同簽一份也是有法律效力的。
雖然合同被撕成十份,但是粘起來(lái)只要內(nèi)容完整清楚,能夠表明合同所記載內(nèi)容的,還是具有法律效率的.如果對(duì)方對(duì)合同內(nèi)容有疑異的,你還可以申請(qǐng)司法鑒定(筆記鑒定等).所以合同所具有的法律效率一般是不會(huì)受到影響的.
雖然合同被撕成十份,但是粘起來(lái)只要內(nèi)容完整清楚,能夠表明合同所記載內(nèi)容的,還是具有法律效率的。如果對(duì)方對(duì)合同內(nèi)容有疑異的,你還可以申請(qǐng)司法鑒定(筆記鑒定等)。所以合同所具有的法律效率一般是不會(huì)受到影響
按照相關(guān)法律規(guī)定,關(guān)于勞動(dòng)合同必須一式兩份嗎的解答如下:勞動(dòng)合同應(yīng)該是勞動(dòng)者用人單位各一份。內(nèi)部合同也不例外。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋
合同的簽訂不是必須是一式兩份嗎,只簽一份的生效。
合同成立要件及生效要件 合同成立,是指當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議而建立了合同關(guān)系。合同生效,則指具備有效要件的合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力。在大多數(shù)的情況下,合同成立時(shí)具備了生效的要件,因而其成立和生時(shí)間
合同一般需要一式兩份,但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當(dāng)事人訂立合同,有口頭形式、書(shū)面形式和其他形式,法律法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,當(dāng)事人約定用書(shū)面形式的應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式; 2、因此當(dāng)事人雙方如果對(duì)此有要求,則應(yīng)該按照當(dāng)
合同一般為一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒(méi)有明確規(guī)定合同要一式幾份,通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部門(mén)備份原件,或者害怕遺失的,那么可以在合同中寫(xiě)明本合同一式幾份
要判斷一份合同是否有效,需要從三個(gè)方面來(lái)確定:當(dāng)事人的締約能力,意思表示是否真實(shí)以及內(nèi)容是否符合法律規(guī)定。只有有效合同,才能在訴訟中得到法律的支持。欠缺效力或者無(wú)效的合同,都是不能保障合同當(dāng)事人權(quán)益。因此,要判斷合同是否有效,應(yīng)當(dāng)注意以下要