差旅費是否屬于勞動糾紛

2020-09-14 605

普法內(nèi)容

用人單位領導不同意給報銷差旅費引起的糾紛，屬于單位內(nèi)部的管理行為，不屬于勞動糾紛。以下情形屬于勞動糾紛：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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差旅費糾紛是勞動糾紛還是民事糾紛
差旅費糾紛一般是屬于勞動糾紛的。差旅費一般是有用人單位按照出差天數(shù)進行補助的，可歸屬于勞動者的勞動報酬之一，雙方因勞動報酬產(chǎn)生的爭議屬于勞動糾紛，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2020-02-24 150
差旅費算勞動糾紛么,怎么規(guī)定
如果單位領導不同意給報銷差旅費，不屬于勞動糾紛，也不屬于民事糾紛，屬于單位內(nèi)部的管理行為，無論差旅費的報銷是否符合規(guī)定，都不屬于法院的管轄范圍。

2023-03-20 26
差旅費屬于三公經(jīng)費嗎
正常的差旅費屬于三公經(jīng)費。三公經(jīng)費是指國家工作人員因為工作的需要外出所花費到的經(jīng)費，主要包括住宿費、旅費、伙食費、用車燃料費、車票或飛機票和培訓費等支出。而差旅費包括車票、飛機票、住宿等相關旅游所產(chǎn)生的費用。綜上所述，差旅費中因為公務所產(chǎn)生

2021-12-25 35

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勞動糾紛期間是否可以算差旅費
若差旅費是勞動者依據(jù)實際支出找公司進行報銷的，所產(chǎn)生的糾紛就不屬于勞動糾紛，如果是差旅補貼的，則這些補貼計入工資總額，所產(chǎn)生的糾紛是勞動糾紛。因此需要分情況。

2023-05-30 15,340
勞動糾紛的差旅費算工資嗎？
如果單位領導不同意給報銷差旅費，不屬于勞動糾紛，也不屬于民事糾紛，屬于單位內(nèi)部的管理行為，無論差旅費的報銷是否符合規(guī)定，都不屬于法院的管轄范圍。

2023-03-03 15,340
采購員出差預借差旅費是否屬于資產(chǎn)
1、采購員出差預借差旅費”屬于資產(chǎn)。2、采購員預借差旅費的會計分錄借：其他應收款-某采購員貸：現(xiàn)金/銀行存款3、一方資產(chǎn)增加，一方資產(chǎn)減少，資產(chǎn)的總額沒有發(fā)生變化；4、資產(chǎn)指的是任何公司、機構(gòu)和個人擁

2022-01-27 15,340
勞動糾紛是否屬于犯罪
公司宣傳勞動爭議不是違法的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當公布直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項，或者通知勞動者。

2021-11-18 15,340

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01:03
差旅費費用報銷
差旅費費用報銷如下：單位工作人員因公出差需借支差旅費，應先到財務部門領取并填寫借款單，按照借款單所列內(nèi)容填寫完整，然后送所在部門領導和有關部門人員審查簽字。出納人員根據(jù)自己的職權(quán)范圍，審核無誤后給予現(xiàn)金支付。出差人員回來后，應持各種原始至出

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要工資屬于勞動合同糾紛嗎
要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履

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勞動糾紛起訴費是多少
勞動糾紛起訴費是10元。案件受理費分別按照下列標準交納：財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，

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