2023雇傭意外傷害賠償

2024-06-09 20

普法內容

1、受害人遭受人身損害的，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括了醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 3、受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人還有權向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

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雇傭關系中因為自己意外傷害怎么賠償
對于處于雇傭關系中的員工而言，如在工作期間受到意外傷害，雇主需負責對傷者進行合理賠償，補償內容包括醫(yī)療費、住院費、誤工費等人身損害相關費用。或因就醫(yī)產生的交通費、住宿費及住院伙食補助費，以及適當的營養(yǎng)補貼。倘若傷者出現殘障，雇主還需支付殘疾

2024-04-22 31
雇傭臨時工意外受傷的賠償是什么
雇傭臨時工意外受傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準； 2、住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出

2024-05-06 61
雇傭關系人身意外傷害的鑒定依據
雇傭關系人身意外傷害的賠償標準，要根據實際的傷害后果而定，造成傷殘的可以賠償幾萬至幾十萬左右，另外還需要根據是否存在損害的責任而定，如果不存在損害的不需要賠償，根據人身損害的原因，可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事

2020-04-17 220

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本人工傷，雇傭人意外傷殘怎么賠償
員工從事雇傭活動受到人身損害，雇主應承擔賠償責任。非雇傭關系第三方造成員工人身損害的，賠償權利人可以要求第三方承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可向第三方索賠。員工在從

2021-10-23 15,340
雇傭關系意外傷害是怎么回事？
第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三

2022-04-03 15,340
個人雇傭，沒有勞務合同，受到意外傷害，雇主需做哪些賠償
根據《侵權責任法》第35條規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，如果雇工沒有過錯所有的責任由雇主來承擔，醫(yī)藥費也由雇主支付。但是如果臨時

2022-10-10 15,340
在雇傭關系中，若雇員因意外事故遭受傷害，如何進行賠償？
在雇員與雇主之間的關系中,如果雇員在工作期間遭受意外傷害,雇主有責任對傷者進行合理的賠償,包括醫(yī)療費用、住院費用、誤工費用等與身體損害相關的一切費用。此外,雇員因就醫(yī)而產生的交通費、住宿費和住院伙食補

2024-11-11 15,340

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01:19
雇員被外來車輛撞傷誰賠償
雇員如果是在工作場所內被外來車輛撞傷，同時，被撞傷的原因又與工作有關，比如保安因履行工作職責被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級，由工傷保險基金和用人單位共同支付。同時，根據工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中

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02:00
故意傷害罪賠償協議怎么寫
司法實踐中，故意傷害罪賠償協議一般會包括這幾項內容：1.協議雙方當事人的名稱。2.甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣的數額。3.付款時間及辦法。4.上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處

1,476 15,340
01:02
新農合意外傷害報銷多少
新農合意外傷害報銷多少，法律沒有統一規(guī)定。對于意外摔傷的情況，新型農村合作醫(yī)療報銷范圍為：參加人員在統籌期內，因病在定點醫(yī)院住院診治，所產生的藥費、檢查費、化驗費、手術費、治療費、護理費等，符合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷范圍的部分。根據相關法律規(guī)

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