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職工勞動(dòng)合同協(xié)協(xié)議書(shū)應(yīng)該如何寫(xiě)?

職工勞動(dòng)合同協(xié)協(xié)議書(shū)應(yīng)該如何寫(xiě)?

2024-05-22 16
普法內(nèi)容
(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請(qǐng)為本公司;合同期限為年。 (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。 3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。 4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題,收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見(jiàn)、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。 5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 三、薪酬制度 推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。 1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪 2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。 3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。 四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用 1、工作時(shí)間: 1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為9:00~18:00,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。 2、差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按15元/餐。 五、雙方約定 1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。 3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。 2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。 3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。 4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對(duì)方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。 七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。 甲方(簽名):年月日 乙方(簽名):年月日

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    打胎協(xié)議書(shū)應(yīng)該如何寫(xiě)應(yīng)該如何寫(xiě)

    1、標(biāo)題??梢詫?xiě)“協(xié)議書(shū)”三字,也可以寫(xiě)明協(xié)議書(shū)的具體名稱“協(xié)議書(shū)”。 2、訂協(xié)議雙方的基本信息。在標(biāo)題下,正文之前,寫(xiě)明訂協(xié)議雙方的信息,并在雙方單位名稱之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中稱呼。 3、正文。正文包括開(kāi)頭、主體兩部

    2024-04-16 29
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    離職協(xié)議書(shū)有一定的格式,約定好雙方的身份信息,解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,解除前的工資支付情況,勞動(dòng)者所有應(yīng)得的利益是否已經(jīng)結(jié)清,相關(guān)的保密義務(wù)。若產(chǎn)生糾紛,糾紛的的解決方式均要約定好,雙方要對(duì)該辭職補(bǔ)償協(xié)議進(jìn)行簽名蓋章。對(duì)于這個(gè)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)是對(duì)雙方

    2024-05-23 34
  • 合同終止協(xié)議如何寫(xiě),協(xié)議書(shū)如何簽
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    針對(duì)合同終止協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)的規(guī)定,一般 甲方: 乙方: 根據(jù)實(shí)際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠(chéng)信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議: 第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼

    2024-05-21 36
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  • 解約協(xié)議書(shū)如何寫(xiě),勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū)范本

    甲方: 根據(jù)實(shí)際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠(chéng)信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議: 第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間

    2023-07-25 15,340
  • 用工協(xié)議與勞動(dòng)合同應(yīng)該如何用

    雖然名稱是用工協(xié)議,如果其內(nèi)容符合勞動(dòng)合同的要素,那其本質(zhì)就是一份。但是雖然名稱是勞動(dòng)合同,其極有可能是一份不具備勞動(dòng)合同要素的合同,因此可能會(huì)是勞務(wù)合同或雇傭合同!因此,兩者之間可能會(huì)性質(zhì)相同,也有

    2022-09-07 15,340
  • 應(yīng)該簽勞動(dòng)合同,并且寫(xiě)入職協(xié)議嗎?

    入職協(xié)議的基本內(nèi)容如果具備了勞動(dòng)合同的一般要件,應(yīng)視為簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同。入職協(xié)議可以視為簡(jiǎn)易合同,即合同形式上為紙條,單頁(yè)入職協(xié)議等,內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn),工作時(shí)間,工作崗位等單一內(nèi)容,

    2021-10-24 15,340
  • 職工應(yīng)該怎么協(xié)議解除勞動(dòng)合同

    單方解除勞動(dòng)合同是員工或者公司單方辦理離職手續(xù)的一種解除合同的方式。協(xié)商解除合同是雙方簽署協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)后,員工辦理離職手續(xù)的解除合同方式。 協(xié)議解除具有以下特點(diǎn) ()雙方當(dāng)事人具有平等的解

    2023-06-21 15,340
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  • 協(xié)議合同書(shū)如何寫(xiě) 01:16
    協(xié)議合同書(shū)如何寫(xiě)

    首先,合同必須具備一般條款才能成立并具有法律效力。不包括當(dāng)事人姓名或名稱、標(biāo)的和數(shù)量的合同不成立。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,合同的一般條款包括:(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限

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  • 合作合同協(xié)議如何寫(xiě) 01:18
    合作合同協(xié)議如何寫(xiě)

    根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定,合同協(xié)議書(shū)的內(nèi)容由簽訂當(dāng)事人約定,一般應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明以下八個(gè)內(nèi)容: 1、雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; 2、標(biāo)的; 3、數(shù)量; 4、質(zhì)量; 5、價(jià)款或者報(bào)酬; 6、合同的履行期限、履行地點(diǎn)以及履行方式; 7、違約責(zé)

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  • 靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎 01:15
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    靈活用工協(xié)議,不一定是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般情況下都是書(shū)面的形式,而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件:用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系,二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來(lái)說(shuō),想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同,可以從以下幾點(diǎn)入手: 1、

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 合伙人

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