暑假工可以隨時(shí)辭職嗎

2022-08-09 650

普法內(nèi)容

暑假工一般可以隨時(shí)辭職。暑假工屬于非全日制用工，當(dāng)事人可以隨時(shí)告知對(duì)方終止用工，且終止用工后，用人單位不用支付給暑假工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但要足額為其結(jié)清報(bào)酬。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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