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司法鑒定8級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。 2.、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=382
十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金支付,十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;如果勞動(dòng)合同到期或者工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同,那么一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。
勞動(dòng)能力障礙等級(jí)十級(jí),是可以獲得相應(yīng)的工傷待遇賠償?shù)?。工傷十?jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一
關(guān)于八級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn),這里詳細(xì)講解如下: 首先是一次性傷殘補(bǔ)助金,即11個(gè)月的個(gè)人工資; 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體額度標(biāo)準(zhǔn),需參考各地人民政府的相關(guān)規(guī)定確定;再次,對(duì)于醫(yī)
不能一概而論,根據(jù)傷殘等級(jí)或者當(dāng)事人基本情況確定。
工傷八級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助
按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人
工傷8級(jí)具體能賠多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,無法達(dá)成一致意見的,可以起訴解決。職工被認(rèn)定為八級(jí)傷殘后,可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十一個(gè)月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一