勞動者自動離職與解除合同的區(qū)別

2021-09-29 51

普法內(nèi)容

勞動者自動離職與解除合同的區(qū)分：一、在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動；或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。二、由于勞動者自動辭職后，雙方勞動關(guān)系是否解除處于不確定狀態(tài)；用人單位難以以辭職確定解除勞動關(guān)系的事由，實踐中，用人單位往往以自動離職為由作出解除勞動合同的決定。三、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。作為一種雙方行為，無論是勞動者首先提出解除還是用人單位首先提出解除，只要對方同意達(dá)成一致意見，均可解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。作為一種雙方行為，無論是勞動者首先提出解除還是用人單位首先提出解除，只要對方同意達(dá)成一致意見，均可解除勞動合同。因此雙方協(xié)商一致解除勞動合同的首要條件就是勞動者和用人單位之間的合意，而勞動者自動離職與用人單位按自動離職處理均不屬雙方合意解除。

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協(xié)議離職與自動離職協(xié)議解除的區(qū)別？
自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 1、有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走； 2、有的職工未說明原因不辭而別； 3、也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職

2024-05-10 52
勞動者退休勞動合同自動解除嗎
退休勞動合同自動解除的，達(dá)到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

2020-12-12 250
關(guān)于勞動者沒有解除勞動合同怎樣解除離職
職工沒解除勞動合同辦理離職應(yīng)提前三十日通知用人單位，用人單位不予辦理離職的，可以申請勞動仲裁。

2020-04-01 251

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勞動者主動離職的后果是什么, 勞動合同解除與勞動合同解除有何區(qū)別
主動辭職，單位也同意的話，勞動合同解除；單位單方面解除勞動合同，需要支付你經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除

2022-02-14 15,340
解除勞動合同的勞動者主動離職
解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：，身份證號為：鑒于： 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出書面辭職申請。 2、甲方在收到乙方的書面辭職申請后，已于的辭職申請。有鑒于此，甲乙雙方

2022-12-14 15,340
勞動者離職勞動合同法規(guī)定勞動者自己解除嗎
律師解答勞動者離職最好簽訂解約合同，規(guī)定雙方解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也可以不簽訂。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職時出具離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社

2023-12-11 15,340
nnn) 與解除勞動合同的區(qū)別
1、解除勞動合同是履行合同的一種行為，通過解除勞動合同終止勞動關(guān)系，反映了勞動者和單位雙方的意愿； 2、辭退職工則是用行政手段根據(jù)單位一方的意愿終止勞動關(guān)系，帶有行政命令的性質(zhì)。目前，辭退限于違紀(jì)職工

2023-02-13 15,340

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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?
解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開除的適用

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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是

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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊

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