事業(yè)單位編外工作人員

2024-06-03 26

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1992年10月16日人事部印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定》，對事業(yè)單位辭退的范圍、條件、程序及法律后果作了明確規(guī)定。一、辭退的含義辭退專業(yè)技術人員和管理人員是單位的一項權利，是指因法定事由，經(jīng)法定程序單位主動解除與專業(yè)技術人員和管理人員之間的關系。二、辭退的條件事業(yè)單位對有下列情況之一，經(jīng)教育無效的專業(yè)技術人員和管理人員，可以辭退： 1、連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內仍不能完成工作任務的 2、單位進行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的 3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不愿隨遷的 4、無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的 5、損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的 7、違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 8、犯有其他嚴重錯誤的。符合開除條件的，按照《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。專業(yè)技術人員和管理人員在下列情況下，單位不得辭退： 1、因公負傷、致殘，喪失勞動能力的 2、婦女在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的 3、享受休假待遇的人員在休假期間的 4、患絕癥、精神病及本專業(yè)職業(yè)病的 5、符合國家規(guī)定其他條件的。三、辭退的程序事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員，由單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據(jù)，經(jīng)單位領導集體討論決定后，按人事管理權限辦理辭退手續(xù)、發(fā)給本人《辭退證明書》，并報同級政府人事部門備案。當事人接到《辭退證明書》十五日之內，可向當?shù)厝瞬帕鲃訝幾h仲裁機構申請仲裁。當?shù)厣形闯闪⒅俨脵C構的，由被辭退人所在單位上級主管部門協(xié)調解決。辭退按《辭退證明書》確定的時間執(zhí)行。

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事業(yè)單位編外人員退休工資怎么計算?
事業(yè)單位編外人員退休工資計算：基礎養(yǎng)老金=（退休時全省上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限

2020-07-09 61
事業(yè)單位在職在編工作人員能當企業(yè)負責人嗎
事業(yè)單位工作人員處罰暫行限定》第十八條第一款第（六）項中的“違背國家限定”，是指違背國家有關事業(yè)單位工作人員從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等限定。事業(yè)單位工作人員可否能夠在公司中兼職，除了看其本身

2024-06-22 38
事業(yè)單位外聘編外人員單位不給交養(yǎng)老保險怎么辦？
事業(yè)單位的臨時人員，單位不給交基本保險可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規(guī)定明確，由社會保險經(jīng)辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0．5‰的滯納金逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1

2024-06-29 42

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事業(yè)單位在編人員，期間單位發(fā)工資嗎
事業(yè)單位在編人員，產(chǎn)假期間單位發(fā)工資r《中華人民共和國勞動法》r第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2022-10-29 15,340
人員期滿可以簽訂合同從事企事業(yè)單位的編外用工工作嗎?
按實際情況，由于勞動者被判處緩刑，屬于被依法追究刑事責任的情形，用人單位可以解除勞動合同，勞動者在緩刑期滿之后，想與用人單位恢復勞動關系的，只能與用人單位協(xié)商，與用人單位重新簽訂勞動合同。相關法律規(guī)定

2022-10-06 15,340
事業(yè)編制人員，單位主管能夠調整本人的工作職位嗎？
事業(yè)單位主管是無權利隨意克扣有編制的工人薪水，隨意克扣薪水隸屬一種違法的做法，勞動者能夠申請勞動仲裁來要回被克扣的薪水。一、怎樣申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議

2022-07-04 15,340
正式在編事業(yè)單位工作人員后被撤職合理嗎？
撤職是一種行政處分，職工因為違反規(guī)章制度或者國家法律，可以給予撤職處分。職工發(fā)生工傷，負有一定責任的，單位可以根據(jù)相關制度和規(guī)定，給予一定的處分，包括撤職。因此，如果職工在職工工傷責任中，負有一定的責

2022-10-06 15,340

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01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)

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00:57
個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)
對于個體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務，一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住

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00:54
單位詐騙員工怎么判
根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對其直接負責的主管人員和其他責任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責任人員，也不是公司直接負責的主管人員，那么就不會承擔刑事責任。反之，則會受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機構按照單位的決策程

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