發(fā)郵件到公司舉報員工生活作風犯法嗎

2021-12-13 1,771

普法內容

發(fā)郵件到公司舉報員工生活作風不犯法。如果證據(jù)確鑿，可像該單位或者上級單位紀檢監(jiān)察機關反映情況，情況屬實將嚴肅處理。舉報的前提是證據(jù)確鑿，不能隨意污蔑他人，如果以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

《中華人民共和國刑法》
第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。通過信息網絡實施第一款規(guī)定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據(jù)確有困難的，人民法院可以要求公安機關提供協(xié)助。

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如何舉報公職人員的生活作風
可以向紀委檢查委員會、公安部門、各級監(jiān)察委員會等投訴舉報公職人員生活作風問題。公職人員生活作風不檢點的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

2020-11-29 3,082
舉報官員生活作風問題有用嗎
舉報有用。可以通過寫舉報信、電話舉報、網絡舉報等方式檢舉。

2020-11-19 1,931
舉報公務員生活作風問題會如何處理?
視情節(jié)嚴重程度給予：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分。；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： 1、拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的； 2、虐待、遺棄家庭成員的； 3、

2021-05-25 40

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舉報公務員生活作風問題會怎樣處理
舉報公務員生活作風問題的處理是：對于生活作風問題依法給予警告、記過或者記大過處分，生活作風問題情節(jié)較重的給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的給予開除處分。

2023-11-07 15,340
舉報干部生活作風要證據(jù)嗎
需要。根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定：第九條監(jiān)察人員必須遵紀守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，保守秘密。第十條監(jiān)察人員必須熟悉監(jiān)察業(yè)務，具備相應的文化水平和專業(yè)知識。第十一條縣級以上地方各級

2022-05-29 15,340
群發(fā)舉報信郵件算犯罪嗎
只要舉報信內容屬實不與現(xiàn)行法律相違背，當然舉報信沒必要群發(fā)，只發(fā)給相關人員既可

2022-10-03 15,340
舉報公司領導作風問題去哪舉報
建議到當?shù)丶o委或者檢察院反貪污賄賂局舉報，請求當?shù)丶o委或者檢察院反貪污賄賂局進行監(jiān)督和調查。1.紀檢監(jiān)察部門是對黨員和國家機關內部的工作人員的違紀違法行為的舉報和處理，屬于內部監(jiān)督機關。2.反貪污賄賂

2022-03-01 15,340

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01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報
公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應當由投

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01:00
家人工作和生活中涉及的法律
家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、農村務農的，比較多涉及土地管理法，農村土地承包法等； 2、城市上班的，比較多涉及勞動法，勞動合同法，社保法等； 3、做生意的，比較多涉及合伙企業(yè)法，公司法，民法典等。另外，《中華人民共和國道路交通安全

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01:48
公司監(jiān)事有風險嗎
公司監(jiān)事是具體有一定風險的，根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，公司的監(jiān)事通常是不需要承擔一般性的法律責任，但是在特定情況之下，如果監(jiān)事具有過錯的確定，則需要承擔相應的法律責任，通常情況下，監(jiān)事是不需要承擔公司的債務。司監(jiān)事職權有： 1、當公司的董

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