*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
如果是公司要給你調(diào)休,并且讓你的每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時,那么就是合法的,反之就是違法的,應當支付你加班工資。依據(jù)如下:《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
公司強制員工周末加班違反法律規(guī)定。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。勞動者可以單方面解除勞動合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標
如果是單位按照生產(chǎn)任務安排的加班那么你得服從安排并按照勞動法的相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取1.5以上的工資。如果不服從單位的統(tǒng)一安排那么按照本單位的規(guī)定是屬于曠工行為的。
《勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安
不可以強制周末加班,我國的勞動法中明確規(guī)定,用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下,可以與員工協(xié)商進行加班,但必須按照規(guī)定的標準支付加班工資,勞動者可以根據(jù)實際情況來確定是否需要加班。
國企不可以強制員工周末加班,公司強制員工周末加班是違法的。 對于此種情況可以前往當?shù)貏趧硬块T反映情況。 我國法律規(guī)定,勞動者每日工作時間不得超過8小時,同時規(guī)定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
處理違章周末可以辦理。交警隊周末是上班的,可以處理違章的,目前車輛處理違章時,車主只需要攜帶駕照和行駛本,去車輛違章地任何一個交警隊,或行政綜合處理大廳可以接受處理。如果違章沒有扣分的話,可以直接去工行自助繳費機或網(wǎng)上繳納罰款即可,可以在支
周末派出所不可以辦身份證。治安科、刑偵科、辦案隊、巡防等全年二十四小時有值班;戶政科等雙休是不上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行法律規(guī)定的,統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以
港澳通行證周末可以辦理。法定節(jié)假日不可以辦理港澳通行證,具體可以咨詢當?shù)貞艏诘毓簿殖鋈刖彻芾砭?。辦理港澳通行證流程: 1、需要材料:戶口本原件、本人身份證、數(shù)碼回執(zhí)、2寸彩照。現(xiàn)金若干辦事地點:本人戶籍所在地的出入境管理處; 2、數(shù)碼