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首先呢,你可以試著跟對方商量,看看能不能把欠款問題給解決了。接下來就是找仲裁機(jī)構(gòu),通過法律途徑來解決這件事。再往下說,如果你們雙方協(xié)商無果,或者是根本就不想商量解決,那只有走法律程序啦。你可以選擇去被告所在的地方(也就是戶籍所在地)或者是經(jīng)
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。___《勞動合同法》第三十條第一款風(fēng)險影響: 1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支
可以要求用人單位給付工資,根據(jù)工作情況,可要求用人單位給付雙倍工資賠償或帶薪年休假工資及高溫津貼,未繳納社會保險可要求單位補(bǔ)繳,并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可先協(xié)商溝通處理,不成,再向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委
《》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付?!秳趧臃ā返谖迨畻l:工資
《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金?!秳趧臃?/p>
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)
工傷老板不賠錢,那么員工可以通過以下程序來爭取賠償: 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系,又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的,那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系; 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后,向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定; 3、申請