2023勞動(dòng)仲裁是否能拿到賠償金

2024-05-14 56

普法內(nèi)容

申請勞動(dòng)仲裁后，從受理投訴到問題解決通常在60個(gè)工作日內(nèi)完成。人力資源與社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理；并于受理之日立案查處。

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被勞動(dòng)仲裁裁決要求賠償金，多長時(shí)間能拿到賠償金
勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財(cái)產(chǎn)情況；否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者是直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；同時(shí)勞動(dòng)仲裁裁決書

2020-08-09 129
勞動(dòng)仲裁能申請到賠償金嗎，勞動(dòng)仲裁有哪些賠
勞動(dòng)爭議仲裁分為以下四個(gè)程序：1．申請與受理。勞動(dòng)爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁委員會(huì)在收到申請書后，應(yīng)在七

2024-05-08 37
社保賠償金能否通過勞動(dòng)仲裁賠償
按照2024年9月14日最高人民法院頒布實(shí)施的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭

2024-06-15 34

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勞動(dòng)仲裁勝訴后拿到賠償金要多久才能拿到賠償金要多久才能得到賠償
對于已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決或民事判決，公司拒不執(zhí)行的，可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。多久獲得賠償，需看人民法院的執(zhí)行進(jìn)度，若能夠提供公司財(cái)產(chǎn)的相關(guān)線索，執(zhí)行會(huì)快點(diǎn)?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人

2022-03-04 15,340
勞動(dòng)仲裁能申請到賠償金嗎，勞動(dòng)仲裁有哪些賠
勞動(dòng)爭議仲裁分為以下四個(gè)程序：1．申請與受理。勞動(dòng)爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書

2022-07-15 15,340
勞動(dòng)仲裁有權(quán)解決勞動(dòng)者拿到賠償金嗎？
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者敗訴通常情況是不用賠錢的。但是仲裁裁決書要求勞動(dòng)者賠錢的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行，勞動(dòng)者對裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，不起訴也不履行的，將被強(qiáng)制執(zhí)行。

2023-01-30 15,340
工傷賠償后, 勞動(dòng)仲裁還能拿到嗎
原工資待遇不變的。你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請工傷

2022-03-20 15,340

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00:55
申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢
申請勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)

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勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直

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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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