求助，白做壓半個月工資可以嗎

2020-11-19 210

普法內(nèi)容

押半個月工資的意思就是每個月15號發(fā)上個月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時支付工資的，就不是拖欠報酬。每月15號發(fā)工資不是為了壓一半工資。通常企業(yè)會選擇在 5、10、15、20、25號發(fā)工資。工資是按月發(fā)放的。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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壓一個月工資是白做了嗎？
壓一個月工資不是白做，在勞動法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資，只規(guī)定了必須支付勞動報酬。壓一個月工資是上個月工資這個月發(fā)的意思。也就是第一個月不發(fā)工資,工作滿一個月后,第二個月就拿上個月工作的工資。

2020-07-05 687
每個月發(fā)一半工資壓一半工資
用人單位每個月壓一部分工資是不合法的。

2020-09-22 756
壓半個月的工資,第一個月會給工資嗎?
壓半個月的工資，第一個月不會給工資，比如每個月15號發(fā)工資的，第一月工資應該是在下個月的15號發(fā)放。用人單位未按勞動合同約定日期發(fā)放工資的，由勞動行政部門責令限期支付。

2021-11-10 625

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提前半個月，是否可以壓一個月工資不發(fā)？
公司無權(quán)扣押你的保證金，根據(jù)法律規(guī)定只有提供了專項的技術培訓才能在你無故辭職時予以扣押

2022-11-01 15,340
離職兩個月后壓的半個月工資還可以要回來嗎
用人單位是不能拖欠工資的，您當時簽訂勞動合同了嗎建議您詳細說明案件情況，今天來電咨詢免費，讓我盡最大可能的維護您的利益。

2022-10-19 15,340
求助，公司無故扣半個月工資
勞動者辭職的，用人單位無故克扣其半個月工資是不合法的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社

2022-04-06 15,340
上半個月班可以要求雙倍工資嗎
可以，以實際工作為準，你干幾天就有幾天的工資。如果不給，你可以找勞動局或區(qū)法院申請勞動仲裁，仲裁不滿意再起訴。半個月企業(yè)沒簽合同，也沒有違反勞動法，不過要依法給勞動者報酬。如果用人單位沒和勞動者簽合同

2022-03-23 15,340

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01:10
工資壓15天合法嗎
工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資，就算是違反了《中華人民共和國勞動法》。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解

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01:02
拘留一個月可以探視嗎
拘留一個月不可以探視。拘留一個月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關押的犯罪分子有兩類，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒有進行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進行探視的，但是辯護律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告

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00:53
高速路上壓白實線要處罰嗎
壓了高速上的白色實線，機動車駕駛員會被扣3分，并且還會被公安機關交管部門處二十元以上二百元以下的罰款。根據(jù)《道路交通安全違法行為記分分值》的規(guī)定，駕駛機動車違反禁令標志、禁止標線指示的，機動車駕駛?cè)艘淮螘豢?分。根據(jù)《中華人民共和國道路交

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