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是不是要辭職的時候都能拿到工傷賠償金

是不是要辭職的時候都能拿到工傷賠償金

2020-08-04 143
普法內(nèi)容
工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付,不構(gòu)成傷殘的,復(fù)工既可以進行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的,勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當(dāng)前費用結(jié)算,包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1——4級的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時支付的是5——10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金,按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。所以說并不是辭職就能拿到賠償,這需要經(jīng)過一定的法律程序。
《中華人民共和國出境入境管理法》第九條、第二十二條、第三十四條《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2014)十級規(guī)定:定級原則:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。1)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;3)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;
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    2020-07-29 143
  • 工傷賠償,我辭職了,工傷賠償金可以拿到嗎
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    工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。對于一次性工傷醫(yī)療補助金,按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠?/p>

    2024-06-07 36
  • 員工辭職,能拿到賠償嗎
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    2024-06-02 32
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  • 工傷一次性賠償金不辭職是否拿得到

    1、依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,因工傷造成傷殘的,無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系,都可以獲得一次性的傷殘補助金。 2、法律規(guī)定:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級

    2022-07-19 15,340
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    2022-10-07 15,340
  • 自己辭職的時候是怎么賠付工傷賠償金的?

    職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,可以享有當(dāng)事人本人16個月工資的一次性傷殘補助金。 《工傷保險條例》: 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支

    2022-08-02 15,340
  • 在職時沒拿單位工傷賠償金退休時能不能拿金

    1、工傷職工發(fā)生工傷后,僅向用人單位主張一次性傷殘補助金,勞動合同沒有到期終止,職工也沒有提出解除勞動關(guān)系,一直工作至退休的,可以在退休終止勞動關(guān)系時再向用人單位主張賠償一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工

    2022-10-05 15,340
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    通常情況下,辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定,用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同,符合勞動合同規(guī)定的,那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償;如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同,勞動者按照勞動合同法的規(guī)定,要求繼續(xù)履行勞動

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    入職不到半年被辭退,單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金:未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,未足額支付勞動報酬,未依法為勞動者繳納社會保險費等。入職不到半年,經(jīng)

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張麗麗律師 張麗麗律師

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