勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)由誰賠償

2020-11-13 129

普法內(nèi)容

勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付其工傷賠償，勞務(wù)派遣單位是用人單位；勞務(wù)派遣單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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工傷勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)該由誰出
若勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償項(xiàng)目；勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。

2020-10-13 147
勞務(wù)派遣合同終止應(yīng)當(dāng)由誰賠償勞動(dòng)者
勞務(wù)派遣合同終止，用工單位和用人單位都不需要賠償。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止屬于《勞動(dòng)合同法》四十六條情形之一的，勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞務(wù)派遣單位違法終止勞動(dòng)合同的，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。

2022-12-02 283
勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷后工資是否由用工單位支付
從法律上講，勞務(wù)派遣的，工資一般是由用人單位發(fā)放的

2024-06-30 49

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員工上班發(fā)生事故傷害勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān)
1.用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單

2022-10-11 15,340
請問關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償由誰負(fù)責(zé)
一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。首先，用人單位是工傷的承擔(dān)者，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位也就是用人單位。其次，在勞務(wù)派遣中，存在三方的法律關(guān)系，包含，勞動(dòng)者，勞務(wù)派遣單位，用工單位，那么勢必就可能存在連帶責(zé)

2024-09-26 15,340
勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷，由誰承擔(dān)責(zé)任，派遣員工受傷要注意哪些問題
勞務(wù)派遣，由派遣公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任是用人單位。勞務(wù)派遣中，派遣單位是用人單位，由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此，職

2022-03-04 15,340
勞務(wù)派遣工傷認(rèn)定由誰申請
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2022-07-16 15,340

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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

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派遣工工傷如何處理賠償事宜
派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的

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工傷賠償由誰來承擔(dān)
工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠

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