企業(yè)在招聘時(shí)有義務(wù)發(fā)布員工招聘公告嗎

2020-03-24 49

普法內(nèi)容

企業(yè)在招聘時(shí)有告知義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

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招聘時(shí)用人單位有告知義務(wù)嗎
招聘時(shí)用人單位有告知義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

2020-02-27 162
企業(yè)應(yīng)該如何招聘員工
員工招聘就是尋找并吸引合適的、有潛力的工作候選人來從事企業(yè)內(nèi)部工作。員工招聘一般包括這樣幾項(xiàng)工作： 1、前期準(zhǔn)備（1）招聘對象確定。（2）招聘方法和渠道選擇。 2、招聘原則（1）機(jī)會(huì)均等原則。（2）公開透明原則。（3）誠信原則。

2024-05-24 143
公司招聘人員有工資嗎？
不是。人事的具體工資會(huì)與公司的工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在勞動(dòng)合同中說明。

2020-01-04 609

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企業(yè)在招聘時(shí)有告知義務(wù),法律是如何規(guī)定的
企業(yè)在招聘時(shí)有告知義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情

2023-08-19 15,340
企業(yè)招聘員工流程
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與其他部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資

2022-03-11 15,340
什么是招聘告知義務(wù)？
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬；以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況，因此用人單位在招聘時(shí)對所招崗位的工作職責(zé)等情況應(yīng)對勞動(dòng)者明確予以

2022-11-09 15,340
企業(yè)招聘臨時(shí)工政策
公司自由職業(yè)者的工資應(yīng)按勞動(dòng)合同約定或口頭約定的工資支付，其工資額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。多勞多得。非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制雇傭勞動(dòng)報(bào)酬

2021-10-24 15,340

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00:57
邀請招標(biāo)與公開招標(biāo)的區(qū)別
根據(jù)我國法律的規(guī)定，招標(biāo)有公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)兩種方式，二者的最大區(qū)別在于形成的方式不同。其中，公開招標(biāo)，又稱競爭性招標(biāo)，是指以發(fā)布招標(biāo)公告的方式，邀請不特定法人或者其他組織投標(biāo)。其中，邀請招標(biāo)，又稱有限競爭招標(biāo)，是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請?zhí)囟ǖ姆?/p>
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01:03
廢標(biāo)后多久可以發(fā)布二次公告
廢標(biāo)后第二天就可以發(fā)布公告。具體流程如下：1、在投標(biāo)報(bào)名截止時(shí)間，投標(biāo)報(bào)名單位不足3家，第二天可以發(fā)二次公告；2、在開標(biāo)當(dāng)天，到場投標(biāo)單位不足3家，第二天可以發(fā)二次公告；3、對于部分在評審中有廢標(biāo)條款的項(xiàng)目，在評審廢標(biāo)條款后，投標(biāo)人已經(jīng)不足

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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎
聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

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