勞動(dòng)合同可以要求擔(dān)保嗎

2020-10-11 99

普法內(nèi)容

勞動(dòng)合同不可以要求擔(dān)保，若用人單位約定擔(dān)保內(nèi)容，勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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可以要求無企業(yè)勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同嗎
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系中，我們可以與用人的單位協(xié)議勞動(dòng)合同的期限，可以是固定期限的也可以是無固定期限的，主要是根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行處理。但是一旦簽訂三次固定期限，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限。

2020-07-29 132
勞動(dòng)合同未到期，可以終止勞動(dòng)合同的要求
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定，即時(shí)終止的許可性條件限于勞動(dòng)者有下列六種情形之一：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的案例：張小姐畢業(yè)后應(yīng)聘到一家單位，簽訂的勞動(dòng)合同中有3個(gè)月的試用期，合同中約定雙方在試用期內(nèi)都可以單方隨時(shí)解除合同。

2024-05-28 27
可以約定勞動(dòng)合同解除的要求嗎
可以約定勞動(dòng)合同解除的條件，我國法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

2024-04-26 31

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借款合同要求提供擔(dān)?？梢詥?？
是有效，我看了內(nèi)容沒有違法的地方。另外合同至少得三份，擔(dān)保人也得給一份。第6條建議進(jìn)一步明確責(zé)任，可以參考：為保證甲方按時(shí)歸還借款，丙方自愿提供無限連帶責(zé)任擔(dān)保，擔(dān)保范圍包括本金、利息、違約金以及

2022-06-14 15,340
勞動(dòng)合同終止后可以要求終止勞動(dòng)合同嗎？
雙方在勞動(dòng)合同中自行約定解除條件的，屬于無效約定。勞動(dòng)合同的解除有明確的法定條件和法定程序，不允許勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中超出法律規(guī)定對(duì)解除合同進(jìn)行約定。

2023-12-07 15,340
可以要求無企業(yè)勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同嗎
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系中，我們可以與用人的單位協(xié)議勞動(dòng)合同的期限，可以是固定期限的也可以是無固定期限的，主要是根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行處理。但是一旦簽訂三次固定期

2022-05-17 15,340
勞動(dòng)者到單位時(shí)可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保嗎
單位招用勞動(dòng)者時(shí)，是不能要求其提供擔(dān)保或扣押其證件的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

2022-12-05 15,340

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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎
勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要

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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎
學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠

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00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎
非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購買。這

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