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建筑工人也是勞動者,無論是否簽訂勞動勞動,是否繳納工傷保險,都應(yīng)受到法律的保護(hù);受傷之后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在職工受傷30日內(nèi),或者由本人在一年以內(nèi),申請工傷認(rèn)定。在受傷職工傷情穩(wěn)定終結(jié)治療后,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定級別賠償。
用人單位未繳納工傷保險的,應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。工傷保險待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病確定賠償數(shù)額執(zhí)行。具體流程如下: 1、申請工傷認(rèn)定(如果勞動關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動仲裁委申請確認(rèn)勞
打人致人輕微傷,尚不構(gòu)成刑事犯罪的,不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。但是將人打傷依然屬于民事侵權(quán)行為,需要承擔(dān)民事責(zé)任。民事侵權(quán)責(zé)任,可以通過與被害人進(jìn)行協(xié)商和解,對被害人進(jìn)行賠償。雙方可以就損賠償范圍、賠償金額、賠償方式等進(jìn)行協(xié)商。侵權(quán)人按照雙方和解
打架造成了對方輕微傷的,此時如果不進(jìn)行調(diào)解或者調(diào)解不成功的話,則派出所就會按照法律中的規(guī)定進(jìn)行處理,這屬于違法行為,但尚未達(dá)到刑事犯罪,因而一般就會給予行為人行政拘留的處罰。但要是有特殊情況的話,可以
警方受理后如果認(rèn)為只是一般的輕微傷害沒有必要作傷情鑒定時,可以按行政案件處理,給予違法行為人行政處罰,并主持調(diào)解民事賠償事宜,在調(diào)解不成時則須要受害人向法院提起訴訟。如果公安機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要時則會指定法
關(guān)于員工因工負(fù)傷,為輕微傷的情況下,具體如何處理,方法如下: 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者
根據(jù)法律規(guī)定,發(fā)生道路交通事故造成人員傷亡的,當(dāng)事人要及時報警,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,通過現(xiàn)場勘查調(diào)查,處理事故現(xiàn)場,并在現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書,確定當(dāng)事人
輕微傷對方不賠償派出所的處理如下:處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。對于輕微傷對方不賠償,受害人可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)
輕微傷人的案件,加害者一般不會被判刑,輕微傷的具體賠償數(shù)額,通??梢宰岆p方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者向人民法院提起訴訟的方法來決定。因為輕微傷根本沒有達(dá)到故意傷害罪定罪量刑的標(biāo)準(zhǔn),所以并不屬于刑事犯罪,不會判刑,但是也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 具
家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由等手段,給家庭成員的身體、精神等方面造成了一定傷害后果的行為。持續(xù)性、經(jīng)常性的家庭暴力,構(gòu)成虐待。另外,家庭暴力屬于婚姻法規(guī)定的法定判離情形,且無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償。遭受家庭