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持股比例是指出資額占注冊(cè)資本金的比例,即:出資額/注冊(cè)資本金。例如本來注冊(cè)資本金為90萬,出資10萬,那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股東或者章程另有約定的除外。年底的分紅也按這個(gè)比例進(jìn)行。新進(jìn)的股東持股比例由股東協(xié)商決
合伙的分配由各合伙人決定,可以根據(jù)出資比例以及非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資價(jià)值來決定。但是合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔(dān)全部虧損。
合伙企業(yè)的出資比例和盈利分配,通常是由合伙人自行協(xié)商,然后簽訂“合伙協(xié)議書”,根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第十八條第四款“合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限”以及第十八條第五款“明確利潤分配、虧損分擔(dān)方式”。因此合伙人的出
有約定按約定,如果沒有約定,就直接簽定三人均等。
可以采用拆分股份方法,把股份拆分成幾份,如:創(chuàng)意10%,股資50%,資源10%,其它30%,團(tuán)隊(duì)的骨干,或者說組團(tuán)的核心領(lǐng)頭羊,這個(gè)創(chuàng)意股10%是他的,接著股資按4人平分,一人是 12、5%,資源10
根據(jù)那個(gè)人的投入資金、企業(yè)中所任職位、創(chuàng)意以及崗位責(zé)任等因素,總和探討股權(quán)分配問題。只有公平分配,才能確保公司在經(jīng)營管理中不會(huì)出現(xiàn)問題,三人的精力才會(huì)在聚焦在企業(yè)發(fā)展中。
股權(quán)分配方式如下: 1.一般大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者會(huì)選擇兩個(gè)人平分股權(quán),也就是各設(shè)置50%,有兩個(gè)人共同管理公司。 2.其中一個(gè)人控股,占股權(quán)51%,另外一人占股權(quán)49%。 3.一個(gè)人占股67%,另一個(gè)人占股
合伙企業(yè)分配股權(quán)方法:1、出資,如果所有合伙人都是同意按比例出資,各方資源優(yōu)勢基本相當(dāng)?shù)?,則直接可以按出資比例分配;2、項(xiàng)目的CEO應(yīng)取得相對(duì)多的股權(quán),因?yàn)镃EO是合伙事業(yè)的靈魂,對(duì)公司負(fù)有更多的擔(dān)當(dāng);3、綜合評(píng)估每個(gè)合伙人的優(yōu)勢。比如,有
5人合伙必須有核心大股東,核心大股東首先占股比例相對(duì)較大,個(gè)人占股在百分之51以上,擁有決策的最終話語權(quán);其他四個(gè)股東可分為人力股、資金股,又出資金又出人力的占股相對(duì)較多,僅出資金不出人力的,屬于財(cái)務(wù)投資人,占比相對(duì)少些,這些又需根據(jù)企業(yè)性
對(duì)于4人合伙股份怎么分配這個(gè)問題,需要由全體合伙人協(xié)商一致來解決,并在最終簽訂的合伙協(xié)議中,明確寫清楚合伙股份分配的比例等事項(xiàng)。具體而言,《合伙企業(yè)法》第十八條規(guī)定了,合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的各種事項(xiàng)。根據(jù)該條規(guī)定的內(nèi)容,合伙人在設(shè)立合伙企業(yè)時(shí),