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公司被宣告破產(chǎn),如何賠償無(wú)固定期限員工?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止,但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿
小公司倒閉了給員工的賠償一般需以該勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前述標(biāo)準(zhǔn)為合同終止前十二個(gè)月的平均工資。
【法律意見(jiàn)】 1、公司破產(chǎn)的,員工工資可以從企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得分配。 2、公司破產(chǎn)后,沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可以清償工資的,公司對(duì)外所負(fù)債務(wù)(包括對(duì)員工的工資債務(wù))消滅,無(wú)法獲得清償。
【法律意見(jiàn)】如果你破產(chǎn),你每工作一年可以得到一個(gè)月工資的賠償。
根據(jù)破產(chǎn)法第113條的規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用
員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,滿一年發(fā)放一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的,按1年計(jì)算不到6個(gè)月的,向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市,設(shè)
公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者入職用人單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年的時(shí)間,那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)在用人單位工作滿三年,那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定,用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善,需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的,可以與勞動(dòng)者解除原來(lái)的勞動(dòng)合同,這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候,勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司,向自己支
一般情況下,公司倒閉后,股東不用賠錢,公司以公司資產(chǎn)清償全部債務(wù),公司資產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí),未清償?shù)膫鶆?wù)在公司破產(chǎn)后自動(dòng)消滅,股東不必償還。因?yàn)?,我?guó)公司法規(guī)定,股東以其認(rèn)繳的出資或認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任。例如,股東認(rèn)繳公司100萬(wàn)元的注冊(cè)