飼養(yǎng)動物致人損害責任的劃定

2021-01-25 408

普法內(nèi)容

飼養(yǎng)動物致人損害責任劃定的條件： (一)致害動物是飼養(yǎng)的動物。 (二)飼養(yǎng)動物對他人造成了損害。 (三)動物的加害行為與損害事實之間有因果關(guān)系。 (四)飼養(yǎng)動物侵權(quán)適用無過錯責任原則。飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。

《中華人民共和國民法典》第一千二百四十五條飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。第一千二百四十五條飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。

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動物園飼養(yǎng)的動物損壞了責任怎么劃分
動物園的動物造成他人損害的，動物園應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明盡到管理職責的，不承擔責任。如動物園的動物將在園內(nèi)游玩的游客致傷，被侵害人可以要求動物園承擔賠償責任，除非動物園能夠證明已盡到管理職責，才不承擔責任。比如：動物園已設置明顯警

2021-03-16 266
飼養(yǎng)動物出現(xiàn)人傷害的責任怎么劃分？
動物致人損害的，動物飼養(yǎng)人和管理人歸責如下： 1、動物飼養(yǎng)人和管理人應當承擔賠償責任。 2、如果證明受害人存在過錯或者重大過失的，管理人或者飼養(yǎng)人可以不承擔或者減輕責任。

2021-01-28 109
動物致人損害的動物飼養(yǎng)人和管理人如何
動物致人損害的動物飼養(yǎng)人和管理人的責任分配如下：動物飼養(yǎng)人和管理人應當承擔賠償責任，這是無過錯責任。但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，動物飼養(yǎng)人和管理人可以不承擔或者減輕責任。

2021-10-06 74

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動物致人損害的動物飼養(yǎng)人和管理人怎么歸責
動物致人損害的，其飼養(yǎng)人和管理人應當承擔賠償責任，如果證明受害人存在過錯或者重大過失的；管理人或者飼養(yǎng)人可以不承擔或者減輕責任；如果是動物園的動物致人損害的，動物園能夠證明盡到管理職責的，不承擔侵權(quán)

2023-08-23 15,340
飼養(yǎng)的動物能導致動物損害嗎？
飼養(yǎng)動物致人損害的，動物飼養(yǎng)者應當承擔賠償責任。因動物的獨立動作而使他人人身、財產(chǎn)受損害時，動物的飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔的不利后果，根據(jù)其過錯大小承擔相應的侵權(quán)責任。

2023-03-02 15,340
飼養(yǎng)損害動物的責任包括哪些？
飼養(yǎng)的動物致他人遭受損害的，由動物飼養(yǎng)人或者管理人承擔侵權(quán)責任，在歸責原則上，與動物園動物致害適用過錯推定責任不同，適用無過錯責任原則；只有在證明損害是因受害人的故意或者重大過失所致時，飼養(yǎng)人或者管

2022-10-15 15,340
飼養(yǎng)野生動物傷害責任不包括動物損害責任嗎
飼養(yǎng)動物損害責任包括野生動物，我國法律規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。《民法典》第一千

2023-06-03 15,340

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人身損害如何確定責任糾紛
人身損害責任劃分原則有三個，分別是：過錯責任原則、過錯推定責任原則和無過錯責任原則。第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯責任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責任原則，如學校人身損害侵權(quán)責任。第二、對于部分人身損害賠償責任，適用于過錯推定

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01:28
人身損害的賠償責任如何分
歸責原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責任的一般準則，是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔民事賠償責任的原則，具體分為過錯責任原則、過錯推定責任原則和無過失責任原則，具體如下： 1、處理一般侵

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人身損害賠償雇主如何承擔責任
根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權(quán)利義務關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對

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