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發(fā)生工傷的處理流程一般為: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療; 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,判定傷殘等級(jí); 4、待遇審核,
飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為是行政違法行為,駕駛?cè)诵枰邮苄姓C(jī)關(guān)的行政處罰。以暴力方式,拒不按照規(guī)定配合行政機(jī)關(guān)執(zhí)法工作的駕駛?cè)?,可能?huì)構(gòu)成妨礙公務(wù)罪。因此,建議被認(rèn)定為酒后駕駛的行為人,配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門的工作。具體來說,處理酒駕的詳細(xì)
企業(yè)改制,指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司,因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下: 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組,全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國資委等企業(yè)主管單位提出改制