久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 勞動合同怎么樣算有效期
勞動合同怎么樣算有效期

勞動合同怎么樣算有效期

2020-06-15 121
普法內(nèi)容
勞動合同期限是指合同的有效時間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時。附之于勞動合同的權益,其有效期受約束于民事訴訟時效。
《勞動合同法》第十二條,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
相關合同
最新 合法有效的勞動合同書樣文
最新 合法有效的勞動合同書樣文
審核日期:2021.12.11頁數(shù):4大?。?8485KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
2022年離婚協(xié)議書怎么寫
2022年離婚協(xié)議書怎么寫
審核日期:2022.03.08頁數(shù):4大?。?8242KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
什么樣的離婚協(xié)議書才具有法律效力最新
什么樣的離婚協(xié)議書才具有法律效力最新
審核日期:2022.09.16頁數(shù):4大?。?8392KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
展開

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 勞動合同有效期應該怎么樣寫
    勞動合同有效期應該怎么樣寫

    勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的,用人單位提供工作崗位、勞動者提供勞動的期限。根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。 (1)固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合

    2024-05-15 22
  • 勞動法勞動合同期限應該怎么樣算?
    勞動法勞動合同期限應該怎么樣算?

    勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間,或者說是勞動合同具有法律約束力的時段。它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現(xiàn)代化社會中,勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞

    2024-05-30 19
  • 勞動合同法規(guī)定怎樣算是無效勞動合同
    勞動合同法規(guī)定怎樣算是無效勞動合同

    根據(jù)《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)

    2020-09-29 190
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同實行試用期沒有勞動合同,訴訟時效怎么算?

    很高興為您解答勞動者在試用期未簽訂勞動合同時效時間是如何規(guī)定的呢這個問題公司應在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員

    2022-04-01 15,340
  • 勞動合同賠償賠償有效期怎么計算

    根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效因當事人向對方主張權利,或者向有關部門請求權利救

    2021-12-25 15,340
  • 勞動合同的有效期是勞動合同有效期和勞動合同期限的關系

    勞動合同的有效期本條是關于勞動合同期限的規(guī)定:第十二條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。一、什么是勞動合同的期限勞動合同期限是指合同的有效時間,它一般始于合同的生效之

    2022-05-06 15,340
  • 合并重組后勞動合同有效期一般怎么算

    的合并采取解除原,并與新公司重新簽訂勞動合同,也可理解為二次勞動合同的簽訂。勞動合同的變更,如果僅僅涉及到勞動合同主體的變更,依據(jù)最高人民法院的司法解釋,這屬于新公司對于原勞動合同的承繼,如果原勞動合

    2022-08-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 怎么才算有效合同 01:37
    怎么才算有效合同

    合同是確認雙方意思表示一致的協(xié)議,而只有依法成立的合同,才對雙方當事人具有法律效力。根據(jù)我國合同法和民法典的規(guī)定,對于依法成立的合同,當事人應當按照約定履行義務,不得擅自變更或者解除。因此,在訂立合同過程中,當事人必須注意有效合同的構成要件

    1,216 15,340
  • 懷孕期間勞動合同到期怎么辦 01:27
    懷孕期間勞動合同到期怎么辦

    勞動合同到期以后,勞動者處于孕期的,單位應當續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動者一年哺乳期結束為止,雙方再決定是否續(xù)簽合同,如果勞動合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動合同的,單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半

    808 15,340
  • 沒勞動合同怎樣確定勞動關系 00:46
    沒勞動合同怎樣確定勞動關系

    沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系,還可以通過用人單位

    2,236 15,340
公司法不同階段法律問題導航
孟金龍律師 孟金龍律師

北京市京師律師事務所 | 專職律師

擅長:婚姻家庭、繼承、公司法
咨詢律師
158-1008-6858
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?