雇傭關系發(fā)生交通事故能夠索賠嗎？

2021-01-11 171

普法內(nèi)容

有雇傭關系的雇員發(fā)生交通事故的，一般可以向肇事司機索要下列賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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承攬關系與雇傭關系的發(fā)生事故區(qū)別
(1)工作中致他人損害時，雇傭關系中的雇主承擔法律責任；承攬關系中的承攬人自行承擔責任。 (2)工作中致自身受到損害時，雇傭關系中，除法律另有規(guī)定之外，雇主應承擔相應的法律責任；雇傭關系中，除了定作人存在過錯之外，承攬人自行承擔。

2021-03-11 502
2020年交通事故雇傭關系雇員身亡雇主賠償嗎
需要區(qū)分具體案件情況，如果該實際車主將該車輛掛靠其他單位經(jīng)營，可以要求被掛靠單位承擔工傷保險賠償責任主體。如果有不明白之處，可以電話詳細咨詢。

2024-07-04 36
雇傭關系發(fā)生事故算不算工傷
雇傭關系發(fā)生事故不算工傷。 1、雇傭關系不屬于勞動關系，所以不能申請工傷認定； 2、雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應的人身損害賠償責任。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，雇傭關系里不存在工傷這一說。如果在雇傭關系里雇員受傷

2023-05-02 327

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雇傭關系發(fā)生意外工傷如何索賠
用人單位繳納工傷保險的，可以依照保險規(guī)定賠償，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工

2021-12-27 15,340
交通事故賠償標準與雇傭關系
交通事故賠償一般包括以下項目：受害人受傷未致殘的，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。受害人因傷致殘的，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要

2023-07-25 15,340
建筑工地工人從事雇傭活動發(fā)生事故能按雇傭關系處理嗎
不能按雇傭關系處理。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以

2022-05-10 15,340
雇傭關系發(fā)生事故應如何處理？
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償

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交通事故發(fā)生怎么索賠除醫(yī)療費以外的事情
交通事故發(fā)生，索賠除醫(yī)療費以外的賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、通過協(xié)商的方式，獲得相關賠償； 2、通過申請交警介入調(diào)解的方式獲得賠償； 3、通過向人民法院起訴的方式，訴求相應賠償。具體賠償項目如下：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食

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發(fā)生交通事故有沒有誤工費
發(fā)生交通事故，只要受害人因此減少收入的，就有權(quán)要求誤工費。 1、誤工費等于收入乘以誤工時間。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 2、一般受害人達到退休年齡或者是屬于未成年人的，或者受害人雖誤工但受實際收入未減少的，誤工費不

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教練車發(fā)生交通事故誰負責
教練車發(fā)生交通事故由誰負責，一般根據(jù)具體情況決定： 1、學員開教練車出了事故通常由教練員擔責，教練員教導學員練車又屬于職務行為，依法應由駕校承擔賠償責任；學員跟駕校簽訂了相關合同，就存在合同關系，駕校有義務保證學員的安全； 2、學員在學習駕

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