工地摔傷和沒有勞動合同工應(yīng)該怎么辦

2020-03-28 122

普法內(nèi)容

在工地干活摔傷，沒有勞動合同，可以向勞動仲裁委員會申請確認(rèn)存在勞動關(guān)系的仲裁，裁決確認(rèn)后，用人單位或職工可以向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》二用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。

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沒有勞動合同工地摔了不賠錢怎么辦？
沒有勞動合同在工地摔傷，用人單位不賠錢的。受傷員工可以在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，沒有簽訂合同不影響事實(shí)勞動關(guān)系的存在，可以通過證言、就診記錄、工資流水等資料來證；可以先申請勞動仲裁、證明勞動關(guān)系的存在、再申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條

2020-01-24 136
臨時工出工傷應(yīng)該怎么樣辦，沒有勞動合同，
用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。可以申請勞動仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言

2024-04-13 21
農(nóng)民工沒有勞動合同工作時不慎摔傷，怎么辦
先搜集證據(jù)申請工傷認(rèn)定。沒有勞動合同，有沒有單位蓋章的工資條，或者其他單位給你出具的該單位章的東西，也可以找其他共有證明。

2024-07-08 22

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工地上受傷侄子沒有簽勞動合同, 工地摔成侄子沒有簽合同我該怎么辦
要看是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系如果是勞動關(guān)系，且車禍中你侄子承擔(dān)次要責(zé)任，屬于工傷，單位要擔(dān)責(zé)。 1是工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動仲裁

2022-01-19 15,340
沒有簽勞動合同的工地摔傷怎么賠償
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工

2022-04-26 15,340
沒有勞動合同發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦, 沒有勞動合同的工傷事故怎么辦
搜集證明勞動關(guān)系的相關(guān)材料，然后申請認(rèn)定工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)

2022-02-13 15,340
沒有勞動合同，如果在工地受傷，沒有勞動合同，工人受傷，該怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者遭受工傷應(yīng)當(dāng)依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需

2022-02-27 15,340

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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動

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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同
在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工

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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

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