人事爭議仲裁處理原則及案件管轄

2021-06-20 34

普法內(nèi)容

人事爭議仲裁處理原則：以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；當(dāng)事人在人事爭議處理中的地位平等，適用法律、法規(guī)平等；及時、公平、合理；其他。案件管轄規(guī)定：中央機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位及其在京所屬單位的人事爭議由北京市人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)處理；其他。

《人事爭議處理規(guī)定》第四條當(dāng)事人在人事爭議處理中的地位平等，適用法律、法規(guī)平等。當(dāng)事人有使用本民族語言文字申請仲裁的權(quán)利。人事爭議仲裁委員會對于不熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ谜Z言文字的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)為他們翻譯。

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仲裁管轄原則和內(nèi)容
1、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。 2、級別管轄指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。 3、移送管轄指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動委員

2020-06-21 245
仲裁爭議案件
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，仲裁庭處理人事爭議案件，一般應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。需要延期的，經(jīng)人事爭議仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期。《人事爭議處理規(guī)定》第二十八條仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆

2024-05-19 34
勞動爭議仲裁案件，法院管轄權(quán)有問題該如何處理？
對勞動爭議仲裁案件的管轄權(quán)存有異議時，應(yīng)當(dāng)以書面的方式在答辯期滿前提出。對于當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，若異議成立，案件會被移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會，同時當(dāng)事人會收到書面的通知。

2020-12-25 177

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勞動爭議仲裁的管轄形式有哪幾種，如何理解企業(yè)爭議仲裁的管轄原則
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。一、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種： 1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行

2022-03-08 15,340
勞動爭議案件勞動仲裁委員會處理原則及時間作出處理決定
仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是： (1)對于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動爭議案件，其處理時效按《勞動法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。”這里所說的“收到仲裁申請”是指

2022-04-03 15,340
勞動爭議調(diào)解仲裁法中跳槽原則并處理的勞動爭議案件還需仲裁嗎
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（

2022-03-14 15,340
勞動爭議仲裁委員會或仲裁中，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則處理勞動爭議案件？
勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規(guī)定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原則：(1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是

2022-02-14 15,340

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刑事案件管轄規(guī)定
刑事案件管轄規(guī)定，具體有以下的兩個方面，具體如下： 1、刑事案件的偵查由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行。人民檢察院在對訴訟活動，實行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員，利用職權(quán)實施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權(quán)利、損害司法公正的犯罪，可以由人民檢察院立

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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、

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刑法普遍管轄原則是怎樣的
我國刑法第九條規(guī)定了普遍管轄的原則，普遍管轄原則主要針對的是國際犯罪。根據(jù)普遍管轄原則，無論犯罪人屬于哪個國籍或哪個居住國，也無論犯罪人犯下的罪行是否在中國內(nèi)犯下的，中國都可以根據(jù)普遍管轄的原則，對該名犯罪人行使刑事管轄權(quán)。這是由于犯罪分子

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