勞動(dòng)仲裁條件有哪些勞動(dòng)仲裁管轄的基本原則及規(guī)范
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勞動(dòng)仲裁管轄原則：一般地區(qū)管轄；特殊地區(qū)管轄；專屬管轄；等級(jí)管轄；移送管轄；指定管轄。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
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以下屬于勞動(dòng)仲裁的管轄原則：一般地域管轄；特殊地域管轄；專屬管轄；級(jí)別管轄；移送管轄；指定管轄。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
勞動(dòng)仲裁的管轄原則：一般地域管轄；特殊地域管轄；專屬管轄；級(jí)別管轄；移送管轄；指定管轄。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
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勞動(dòng)仲裁管轄原則有哪些仲裁管轄實(shí)行地域?yàn)橹?，?jí)別管轄為輔的原則。 一、地域管轄：又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。 二、級(jí)別管轄指各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)(縣)一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動(dòng)爭議;市一級(jí)
2020.11.22 439 -
勞動(dòng)仲裁的管轄原則有哪些管轄指確定各個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)審定勞動(dòng)爭議案件和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)向哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，由哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)受理的法律制度，其實(shí)質(zhì)是仲裁機(jī)關(guān)審理案件的內(nèi)部分工。明確管轄范圍，有利于仲裁機(jī)關(guān)行使仲裁權(quán)和當(dāng)事人正確行使申訴權(quán)。仲裁管轄實(shí)行地域?yàn)橹?，?jí)別
2020.01.10 346 -
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（一）區(qū)域管轄區(qū)域管轄是指同級(jí)仲裁委員會(huì)之間審理勞動(dòng)爭議事件的職權(quán)劃分。同級(jí)仲裁委員會(huì)的管轄權(quán)原則上按行政區(qū)域劃分?！吨腥A人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行
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勞動(dòng)仲裁的基本原則： 第一、實(shí)行當(dāng)事人自愿原則。 以訴訟或仲裁方式解決糾紛，當(dāng)事人可以以協(xié)議方式自主決定;仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁地點(diǎn)當(dāng)事人可以協(xié)議選擇;當(dāng)事人對(duì)審理案件的仲裁員有權(quán)自愿選擇;當(dāng)事人有權(quán)選擇仲裁
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勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,651 2022.04.17 -
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