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喪失勞動(dòng)能力是指: 已經(jīng)失去勞動(dòng)的能力,無法從事勞動(dòng)。 喪失勞動(dòng)能力包括完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力。 完全喪失勞動(dòng)能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重
的條件 1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者: (1)單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 (2)兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。 (3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 (4)完全性(感覺性
各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:?jiǎn)沃c,肌力2級(jí)以下,含2級(jí)。兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下,含3級(jí)。雙手或雙足全肌癱,肌力2級(jí)以下,含2級(jí)。完全性、感覺性或混合性失語。非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。長(zhǎng)期重度呼吸
根據(jù)描述無法直接判定傷殘等級(jí),那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來進(jìn)行判定。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以
人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)
你是指公司能不能解除勞動(dòng)合同嗎在員工沒有過錯(cuò)的情況下,公司是不能解除勞動(dòng)合同的?!秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(二)在本單
通常依據(jù)勞動(dòng)能力喪失持續(xù)的時(shí)間和喪失的程度雙重標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分。 1、按持續(xù)時(shí)間可分為暫時(shí)性和永久性兩種: ①暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失:是指損傷或疾病引起的機(jī)體功能障礙,使機(jī)體完成本職工作的能力受到暫時(shí)的影響,但
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁不要錢。因?yàn)槿绻巧暾?qǐng)勞動(dòng)方面仲裁的話,那么對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)來說這邊是不收取任何的費(fèi)用的,但是還需要提前注意,如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話,肯定是會(huì)產(chǎn)生一定的律師代理費(fèi)用的。需要提交的材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,詳細(xì)陳述申請(qǐng)事
按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。交通事故死亡喪葬費(fèi)的計(jì)算方式如下: 1、喪葬費(fèi)賠償額等于事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資乘以6個(gè)月。例如:某職工月平均工資為5000元/月,這樣,可獲得喪葬費(fèi)賠償額為50