在工地干活把腰扭傷了算不算工傷

2024-07-08 31

普法內(nèi)容

《例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。新出臺(tái)的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認(rèn)定為工傷需要符合以下幾個(gè)條件： 1、時(shí)間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”。也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的，認(rèn)定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等，都不能認(rèn)定為工傷。

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腰脫算不算工傷，我還在干活
腰脫是否屬于工傷，要按具體情況來決定。滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一的，就算工傷：第一、腰脫是否發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的；第二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害而

2020-12-29 405
我在廠里上班，把腰扭了，請問算不算工傷！
工作時(shí)間受傷在工傷認(rèn)定范圍內(nèi)，但是是否構(gòu)成工傷需要根據(jù)你的傷情而定。

2024-06-03 31
在工地干活時(shí)腰扭傷，現(xiàn)在不能干活了怎么要求賠償？
屬于工傷，工地應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，并給予治療。

2024-07-08 31

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在工地／／XX在工地干活把脖XX在工地干活把腰扭了這是嗎
可申請工傷認(rèn)定，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住

2022-10-25 15,340
員工在家里扭腰了算工傷嗎
在家不算。工作時(shí)間、工作地點(diǎn)工作原因

2022-10-03 15,340
帶隊(duì)的找我干活，把我腰摔傷了，算工傷嗎
符合工傷認(rèn)定條件的摔傷可以要求單位按照《》的規(guī)定進(jìn)行工傷賠償。如果不符合工傷認(rèn)定條件的，單位不承擔(dān)責(zé)任?！侗ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原

2022-09-22 15,340
干活的時(shí)候把腰扭傷了工傷賠償與責(zé)任認(rèn)定關(guān)系
工傷一般不分責(zé)任。建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請?jiān)u級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用

2022-06-13 15,340

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01:09
在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原

4,116 15,340
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超

1,550 15,340
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦
工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以

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