勞動法休假制度

2020-11-05 326

普法內(nèi)容

《勞動法》關(guān)于休假制度的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日；用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假；勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；其他。

《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

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憲法規(guī)定哪些勞動時間和休假制度
憲法規(guī)定國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。

2020-07-29 422
深圳強制休假制度
作為國內(nèi)首部地方性健康法規(guī)，明確提出用人單位應(yīng)當(dāng)合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力或者體力勞動負荷較重的員工實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格依法執(zhí)行員工帶薪休假制度，人力資源保

2020-07-14 419
勞動合同里沒有休假制度可不可以
可以。年休假是國家規(guī)定的，不需要在勞務(wù)合同中注明！。勞動合同需要注明雙方的基本權(quán)利和義務(wù)，但是，工作時間和假期不在此列。一般情況下，小企業(yè)和小的用工單位并不實行年休假，特別是勞動密集型的領(lǐng)域。目前為止，年休假規(guī)范的是行政事業(yè)單位和國有大中型

2020-02-27 431

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勞動法規(guī)定員工休息休假制度和休息制度的制定是否有必要強制性規(guī)定
勞動法沒有具體的規(guī)定。這涉及到用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度的制定程序與合法性問題。勞動合同法第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有

2022-03-02 15,340
《勞動法》國家規(guī)定休假制度的具體要求
勞動法休假制度規(guī)定：用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天；元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日安排勞動者休假；勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假；其他。

2021-12-12 15,340
勞動法最新請假的規(guī)定勞動法新請假制度
一、病假：（一）病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù)；（二）員工拿回公司的病假憑證必須包括： 1、二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書； 2、二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。（三）如果公司發(fā)現(xiàn)病假

2023-06-11 15,340
勞動法規(guī)定企業(yè)員工國家休假制度是什么
《勞動法》規(guī)定了勞動者有合法休假的權(quán)利，具體來說，有以下幾點： 1，每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。 2，保證勞動者每周最少休息一天。 3，法定假日應(yīng)當(dāng)休假。 4，休假日工作報酬：（一

2022-04-18 15,340

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01:16
公司罰款制度合法嗎
罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟處罰

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00:55
勞動法哪一年強制單位買社保
勞動法于2008年強制單位買社保。社?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納

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01:10
探親假不讓休違法嗎
探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予

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