*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
社??]有辦理下來是不影響社保的繳納的,用人單位給員工辦理了社保登記后,員工的身份證號即為社保號。交社保并不一定要有社???。因為社保的資金全在社保中心給你開具的賬戶里面,如果沒有繳納社保,即使下發(fā)了社??ǎ抢锩嬉彩菦]有錢的。公司交了社保后
1、辭職之前如果社??▽懙牡刂肥枪镜刂?,可以跟公司的人事說一下,等卡到了聯(lián)系。 2、如果著急領(lǐng)卡,可以問下公司辦的社??ㄊ悄募毅y行的,然后可以去那家銀行出示自己的身份證就可以領(lǐng)取了。 一般社??ㄊ菑拈_始參保之后3個月可以辦理下來。
單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
1、公司現(xiàn)在已注冊成功的話,已經(jīng)具備用人單位的主體資格,建議你建議搜集證據(jù),申請勞動仲裁,要求雙倍工資。 2、未繳納社保的,可以向社保征繳部門舉報處理,要求單位進行補繳。 法條參考: 《勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位必須為員工繳交社會保險基金。不繳交社會保險基金就是違法行為。您可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局投訴。繳費比例如下:養(yǎng)老保險1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平
協(xié)商不成,申請仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動
公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
公司沒錢欠繳社保的,那么可以遲一點交社保,但是會產(chǎn)生繳納滯納金?!吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定,一般情況下,用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的,那么社會保險費征收機構(gòu)會責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納,或者補足社會保險費
沒辦社??ú樯绫@U費記錄的方法如下: 1、本人帶著社??ǖ缴绫=?jīng)辦中心的專門窗口進行查詢; 2、當(dāng)事人可以通過登錄當(dāng)?shù)氐膭趧颖U暇W(wǎng)或社保經(jīng)辦機構(gòu)的網(wǎng)站; 3、或者撥打12333的電話的方式來查詢交費情況。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,中華人民共和