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應(yīng)該交社保但沒有交社保, 公司不給交怎么辦

2022-05-07 15:43

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單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 未簽訂勞動合同的,有權(quán)要求單位支付雙倍工資。 未購買社保的有權(quán)要求單位補繳社保。 建議與單位協(xié)商處理,協(xié)商處理不了的向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。

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先和公司協(xié)商,公司拒不交錢,再去勞動保障部門投訴,請他們調(diào)解。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

繳納社保是公司的法定義務(wù),你實在不愿交,也可以做出書面承諾,自愿放棄社保繳納,一旦出現(xiàn)工傷事故自愿承擔(dān)責(zé)任,不得向公司主張因放棄社保繳納而無法享受的工傷保險,生育保險保險,失業(yè)保險等待遇的法律責(zé)任。

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    2022.03.25 732
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    用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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    2022.10.11 4,665
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  • 公司不給交社保應(yīng)該怎么辦?

    未繳納社保,您可以要求補繳或者經(jīng)濟補償。公司無故辭退,您可以主張雙倍經(jīng)濟補償金的經(jīng)濟賠償。您要先把與公司之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)收集起來,比如上下班的打卡、錄音等,然后您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁

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    2022-03-23 15,340
  • 公司不給交社保,應(yīng)該怎么辦

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    2022-03-28 15,340
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