工傷勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)

2020-12-21 190

普法內(nèi)容

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是勞動(dòng)能力鑒定的部門。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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勞動(dòng)能力勞動(dòng)能力鑒定工傷
勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)

2024-06-13 60
勞動(dòng)能力鑒定非工傷標(biāo)準(zhǔn)是怎樣樣的
關(guān)于非工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的問題若已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的，職工即可在傷情穩(wěn)定后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。

2024-06-09 47
工傷勞動(dòng)能力鑒定受理單與工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果?
委托鑒定，通常是指委托司法鑒定所進(jìn)行司法鑒定。工傷勞動(dòng)能力鑒定，由工傷職工及其近親屬和用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請鑒定。二者如果采用相同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論基本上是一致的。但是，工傷勞動(dòng)能力鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)是法定的，未經(jīng)勞動(dòng)能

2020-07-17 373

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勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的全部內(nèi)容為推薦性的。本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例[1]》(中華

2022-03-07 15,340
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是哪些，公司想鑒定員工的勞動(dòng)能力
為使勞動(dòng)能力鑒定適應(yīng)我國當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對工傷或患職業(yè)病勞動(dòng)者的傷殘程度做出更加客觀、科學(xué)的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年評殘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2022-09-08 15,340
勞動(dòng)能力鑒定非工傷標(biāo)準(zhǔn)是怎樣樣的
關(guān)于非工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的問題若已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的，職工即可在傷情穩(wěn)定后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身

2023-04-03 15,340
工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定嗎，工傷鑒定是否需要鑒定勞動(dòng)能力的鑒定
1.工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞

2022-01-25 15,340

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法醫(yī)鑒定輕傷標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，輕傷是指造成人體組織一定的損傷，介于重傷和輕微傷之間的損傷。法醫(yī)鑒定輕傷的標(biāo)準(zhǔn)有： 1、頭部損傷，如頭皮撕脫傷面積20平方厘米以上、外傷性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球結(jié)構(gòu)損傷而影響功能或外貌、鼻骨粉碎性骨

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人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
重傷，是指有下列情形之一的傷害：1、使人肢體殘廢或者毀人容貌的；2、使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機(jī)能的；3、其他對于人身健康有重大傷害的。重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)由專門的鑒定機(jī)構(gòu)出具，主要是殘疾、毀容、失聰、致盲等等，也就是說傷情要達(dá)到殘疾、毀容、

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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

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