勞動(dòng)仲裁不裁定書

2024-05-17 16

普法內(nèi)容

當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第217條之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：（一）裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的；（二）適用法律確有錯(cuò)誤的；（三）仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；（四）人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

勞動(dòng)仲裁調(diào)解仲裁不適用勞動(dòng)仲裁的仲裁條
勞動(dòng)仲裁員對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解不成功的話，會(huì)給雙方下達(dá)裁決書。雙方領(lǐng)取裁決書15天內(nèi)如果不服，可以起訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?，逾期不起訴的，裁決書生效，那么就可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后

2024-06-22 52
勞動(dòng)仲裁裁決書的申請(qǐng)執(zhí)行，勞動(dòng)仲裁裁決書怎么寫？
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷；勞動(dòng)者不服的可以提前民事訴訟。不屬于

2024-05-27 76
勞動(dòng)仲裁不給書面仲裁怎么處理
如果仲裁機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。

2020-10-17 186

專業(yè)問答更多>>

勞動(dòng)仲裁仲裁裁決不服決定書怎么處理
持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、

2022-04-15 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決書是不是單位不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書一式幾份法律無限定，因?yàn)樯暾?qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人人數(shù)分別，需要制作的裁決書分?jǐn)?shù)也會(huì)有所分別。但裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)各申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人，并存檔?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十六條裁決書

2022-07-15 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決書能否作為證據(jù)，勞動(dòng)仲裁裁決書
勞動(dòng)仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù)，中國的法律規(guī)定，證據(jù)包括（1）當(dāng)事人的陳述（2）證書（3）物證（4）視聽資料（5）電子數(shù)據(jù)（6）證人證言（7）鑒定意見（8）調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相，才能作為認(rèn)證事

2021-10-27 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決書無效仲裁委不受理
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委受理的案件的前提是勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第2條規(guī)定，本規(guī)則適用下列爭(zhēng)議的仲裁： (一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)

2022-05-25 15,340

法律短視頻更多>>

01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 15,340
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰
勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議

1,223 15,340
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書

3,921 15,340