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軍官實(shí)行職務(wù)軍銜等級(jí)工資制和定期增資制度,按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補(bǔ)貼,并隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適時(shí)調(diào)整。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。軍官按照規(guī)定離職培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間,工資照發(fā)。
工資組成:軍官和文職干部工資包括基本工資、職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)工資、軍銜(級(jí)別)工資、軍齡工資、護(hù)(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補(bǔ)貼等。也就是說,大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補(bǔ)助津貼5塊。海軍上尉為海軍副營職軍官和海軍
軍官工資是國家為了保障軍官及其家庭的基本生活,定期以貨幣形式給予軍官的勞動(dòng)報(bào)酬。自1993年10月以來,軍官的工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基本工資和軍齡工資四部分組成。(1)職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、
教師績效工資分配方案制定方法如下: 1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先,兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù),多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,適當(dāng)拉開分配差距,向一線教師、骨干教師崗位及成績突出的教師傾斜。 2、統(tǒng)籌兼
沒什么影響,只是屬于編制外,或許晉升方面有些影響,不過事業(yè)單位可以走職稱。
在勞動(dòng)者被收容教育期間,停止享受其原工資福利待遇,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)。收容教育期滿回企業(yè),繼續(xù)從事原工作的,恢復(fù)原工資福利待遇。在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間,其工傷保險(xiǎn)待遇可以按規(guī)定發(fā)給。
不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
教師的權(quán)利有以下這些,具體如下:1、進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);2、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;3、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;4、按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受國家規(guī)定的