用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立

2020-02-20 783

普法內(nèi)容

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的情形，是應(yīng)當訂立書面勞動合同的，對用人單位以及勞動者都是有保障的。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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勞動合同是指勞動者與用人單位確立什么關(guān)系
勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。但是無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。

2020-09-30 835
與用人單位建立勞動關(guān)系的認定標準
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的認定標準如下： 1、如果有勞動合同的，可以根據(jù)勞動合同來認定用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系； 2、如果沒有勞動合同，則可以根據(jù)工資條、繳納社保費用的記錄、勞動者簽訂的用人單位的招供登記表等材料來認定。

2021-03-13 40
用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中
用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

2020-09-24 5,305

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勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位的關(guān)系嗎
是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動關(guān)系

2022-02-15 15,340
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位又與勞動者解除勞動關(guān)系，會有什么處分
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系后，用人單位依法向勞動者出具解除勞動合同證明，其主要證明勞動者和用人單位勞動關(guān)系終止，終止勞動雙方的權(quán)利和義務(wù)。解除勞動合同證明通常有如下用途

2022-04-06 15,340
勞動者自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當如何處理
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的

2022-03-25 15,340
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系, 用人單位必須與勞動者辦理社保卡嗎
卡辦理條件是什么社繳費情況、保險個人賬戶信息、個人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。是勞動者在勞動保障領(lǐng)域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進行個人賬戶結(jié)算;可以憑卡辦理保

2022-02-26 15,340

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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系
勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除；（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；（2）勞動者在試用期

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用人單位違法或者終止勞動合同
用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是

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勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

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