拖欠工資如何起訴，拖欠工資怎么辦，拖欠工資的證據

2024-06-09 55

普法內容

沒有證據證明企業(yè)拖欠工資的，勞動者要盡量收集證據，但根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》規(guī)定：“有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立?！边@條規(guī)定進一步說明，對是否支付工資的勞動爭議，應該由用人單位承擔舉證責任。公司屬于持有證據的一方當事人，如果其無正當理由拒不提供工資支付情況的證據，勞動仲裁機構或人民法院完全可以推定為沒有支付，并作出不利于公司的裁決或判決，即判定公司支付拖欠你的工資。

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怎么處理拖欠工資，工資拖欠
為了避免單位拖欠工資，所以員工需要保留勞動關系的證明材料。并且記錄單位發(fā)放工資的情況，為以后單位未發(fā)放工資做為證據使用。單位拖欠員工工資一般可以通過以下方式解決： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，經協(xié)調，

2024-05-20 44
如何起訴工資拖欠
起訴工資拖欠的流程。用人單位未按照勞動合同確定的時間，向員工支付工資的，屬于違法行為。具體流程如下：1、被拖欠工資的員工，準備起訴的起訴狀；2、向用人單位所在地法院提起訴訟；3、起訴應當準備，勞動合同、工資條等相關材料；4、起訴需要繳納50

2022-04-16 2,756
拖欠工資如何算惡意拖欠拖欠工資多久算惡意拖欠
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

2020-07-20 558

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拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，
你和公司之間如果沒有簽訂合同的話就去勞動仲裁吧，即便是簽了合同也可以去社保中心咨詢下的，我們要堅決維護自己的權益啊

2022-10-24 15,340
拖欠工資，不發(fā)工資，拖欠工資如何辦
想知道公司拖欠工資不發(fā)工資怎么辦的朋友可參考以下內容：《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也

2023-06-07 15,340
公司拖欠我的工資，怎么起訴公司拖欠工資？怎么拿到拖欠的工資？
你可以先找老板協(xié)商，看能不能拿到錢，如果拿不到就走法律程序，去當地勞務局申請仲裁等。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、

2022-08-03 15,340
工頭拖欠工資不給如何辦拖欠工資辦法
一、老板拖欠工資不給怎么辦建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為二。

2023-06-24 15,340

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01:02
個人拖欠工資如何上訴
如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當地進行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法

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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資
在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用于普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批

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01:09
員工離職工資拖欠怎么辦
如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權益：第一，可以到當地用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同

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