不發(fā)工資拖欠工資解決辦法如下：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成解決方法如下： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。 當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 1、有仲裁協(xié)議； 2、有具體的仲裁請求和事實、理由； 3、屬于仲裁委員會的受理范圍。 申請勞動仲裁的流程如下： 1、向勞動仲裁機構(gòu)提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料，申請立案； 2、仲裁機構(gòu)受理并通知申請人和被申請人； 3、仲裁機構(gòu)開庭審理； 4、仲裁機構(gòu)進行調(diào)解； 5、調(diào)解不成的，仲裁機構(gòu)進行裁決。 起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 民事案件法院起訴流程如下： 1、向法院提起訴訟申請。 2、經(jīng)立案大廳審查符合立案條件,準(zhǔn)予立案后,由立案庭發(fā)出立案通知書,憑立案通知書繳納訴訟費。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后,將案件移送民事庭,由民事庭進行審理。 4、民事庭受案后,給雙方發(fā)傳票，通知開庭時間。 5、雙方到庭后,由法院進行調(diào)解。 6、法院通過開庭審理,作出判決。