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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:八級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
八級(jí)傷殘主要是1:顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:輕度智力缺損或精神障礙,2:頭面部損傷嚴(yán)重:一眼盲目4級(jí)以上;3:脊柱損傷嚴(yán)重:4:頸部損傷嚴(yán)重:前三角區(qū)瘢痕形成50%以上。5:胸部損傷嚴(yán)重6:腹部損傷7:盆部損傷8:會(huì)陰部損9:外陰、陰道損
法律分析:勞動(dòng)能力傷殘鑒定十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為: j)十級(jí) 1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者; 2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2(注:2為平方); 3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%; 4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛,年齡在50
八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)我國(guó)《新工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,八級(jí)傷殘工傷職員可以獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的11個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)/聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的
《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)賠付依據(jù)請(qǐng)作參考如下: 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八
公司需要支付你一下費(fèi)用: 1、停工留薪期間的工資(按照你受傷前12個(gè)月的平均工資,從受傷之日起發(fā)放到傷殘等級(jí)鑒定之日); 2、住院期間的護(hù)理費(fèi)(住院天數(shù)當(dāng)?shù)刈o(hù)工工資水平支付); 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(公
八級(jí)工傷賠償有從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的傷殘補(bǔ)助金,其中八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。如果是非法用人單位的話,造成員工八級(jí)傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。我國(guó)工傷保險(xiǎn)
八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些: 第1個(gè)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。 第2個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的工資乘以十一個(gè)月的乘積。 第3項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,這個(gè)是由工
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
根據(jù)職業(yè)病致殘等級(jí)的有關(guān)規(guī)定,九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為:輕度的癲癇;胃部修補(bǔ)手術(shù)后;膽囊切除;牙齒脫落4個(gè)或者以上的;一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的;頸部疤痕畸形,但不會(huì)影響活動(dòng)的;一拇指末節(jié)的部分有1/2