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職工因工致殘被鑒定九級傷殘的,可以享受工傷保險基金支付的9個月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金。同時勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁,有工傷保險的,除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外,用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用,沒有工傷保險的
享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同,享有以下待遇: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金是上年度職工月平均工資9個月,還有一次性醫(yī)療與一次性就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動合同時發(fā)放,共計10個月上年度職工月平均工資
工傷九級傷殘,可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。金額:九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資,工資按照
評不上傷殘只是和傷殘有關(guān)的賠償項目沒有了,例如殘疾賠償金、精神損失費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。但是其他項目例如醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等仍需要按照實際損失結(jié)合證據(jù)來賠償。一般來說,如果
工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
輕傷一級大概賠多少錢,根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果來定。輕傷一級的賠償項目如下: 1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定; 2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或
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