國慶節(jié)加班費是多少

2020-07-16 167

普法內(nèi)容

國慶節(jié)加班費不是幾天，而是三倍。法律規(guī)定如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，但是需要注意的是，國慶節(jié)的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工資，后面的幾天是雙倍工資。

《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

國慶節(jié)國慶節(jié)一天算幾個加班
算加一天班，應(yīng)當支付三倍的工資。

2020-08-30 462
2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費是幾天
2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費應(yīng)計算四天。中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。勞動者前三天在法定假日工作的，加班工資基數(shù)確定如下：計算每小時加班費的標準是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費

2022-04-12 506
國慶節(jié)正式上班不交加班費有嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位安排員工在法定節(jié)假日期間加班的，應(yīng)當支付三倍工資加班費，否則是違法的。單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。 1、協(xié)商。與用人單位進行協(xié)商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協(xié)商無法取得效果的。 2、調(diào)解。

2020-09-04 138

專業(yè)問答更多>>

國慶節(jié)補課算不算國慶節(jié)加班
國慶節(jié)補課與國慶節(jié)加班有異曲同工之處，惟一不同的地方在于學(xué)生做為受教育者只能被動的接受，真正感覺有異議的應(yīng)該是老師。但從狠抓教學(xué)質(zhì)量及其他種種為提高學(xué)校聲譽而做努力的角度思考，或多或少還能夠被接受。只

2022-01-27 15,340
教師國慶節(jié)加班七天有加班費嗎
對于國慶節(jié)加班只有休沒有加班費可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工

2022-07-14 15,340
國慶節(jié)公司是否休一天加班費?
1、在10月1日至10月3日法定節(jié)假日間，若用人單位安排勞動者加班的，則需支付勞動者300%的加班費。而其余4天，是雙休日加班，可以由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動

2022-11-10 15,340
國慶不上班工資怎么算國慶節(jié)加班費怎么發(fā)
如果勞動者在國慶期間沒有上班的，用人單位應(yīng)當支付其工資，如果勞動者正常上班的，用人單位應(yīng)當支付其3倍的工資。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式

2022-01-24 15,340

法律短視頻更多>>

01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的
對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安

3,370 15,340
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪
國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按

4,575 15,340
00:56
單休的國慶節(jié)放幾天
單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日

14,335 15,340