工傷認(rèn)定時(shí)間根據(jù)什么是社保？

2020-03-06 189

普法內(nèi)容

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

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工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是什么工傷認(rèn)定的根據(jù)是什么
工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門，工傷認(rèn)定的根據(jù)是職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)

2020-06-26 194
根據(jù)規(guī)定工傷認(rèn)定時(shí)效是多少
根據(jù)規(guī)定工傷認(rèn)定時(shí)效：用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2020-11-11 144
工傷認(rèn)定認(rèn)定的年齡根據(jù)什么規(guī)定？
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)年齡是沒(méi)有明確規(guī)定的，只要自己是滿足工傷認(rèn)定的資格，并且受到法律法規(guī)的保護(hù)的話，那么就沒(méi)有進(jìn)行年齡限定的。

2020-02-01 253

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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定規(guī)定是什么
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定規(guī)定依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有

2023-03-06 15,340
工傷時(shí)間根據(jù)受傷還是鑒定規(guī)定是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于

2022-07-12 15,340
根據(jù)工傷認(rèn)定辦法,是什么？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2023-12-22 15,340
工傷的認(rèn)定時(shí)效與中斷。中斷時(shí)間是根據(jù)什么規(guī)定的？
工傷認(rèn)定時(shí)效中斷：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁是否存在勞動(dòng)關(guān)系，提起民事訴訟；人身自由受到限制；屬于用人單位原因；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；不可抗力；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日

2021-11-06 15,340

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工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)什么原則確定費(fèi)率
工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批

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根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照一次性補(bǔ)繳社保
根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照一次性補(bǔ)繳社保，不可以一次性交十五年，必須繳滿五年才可以一次性交完。補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題；進(jìn)行參保補(bǔ)繳；在男60以下。女50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a(bǔ)繳；對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，社保是算累計(jì)的，只要在退休前累

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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，

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