工傷的認(rèn)定時效與中斷。中斷時間是根據(jù)什么規(guī)定的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷認(rèn)定時效中斷：當(dāng)事人申請仲裁是否存在勞動關(guān)系，提起民事訴訟；人身自由受到限制；屬于用人單位原因；社會保險行政部門登記制度不完善；不可抗力；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定申請期間應(yīng)適用中止、中斷，可以延長申請時限，工傷認(rèn)定的申請期限不是除斥期間，應(yīng)適用中止、中斷。
工傷認(rèn)定申請期間應(yīng)適用中止、中斷，可以延長申請時限，工傷認(rèn)定的申請期限不是除斥期間，應(yīng)適用中止、中斷。
-
工傷認(rèn)定是否適用時效中斷的規(guī)定？工傷認(rèn)定適用時效中斷的規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
2020.11.13 134 -
工傷認(rèn)定時效能否中斷工傷認(rèn)定時效能中斷，如果發(fā)生工傷，用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，勞動者個人也是可以向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政
2020.04.13 159 -
工傷認(rèn)定中斷時效問題工傷認(rèn)定時效中斷的情形：當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟；人身自由受到限制；屬于用人單位原因；社會保險行政部門登記制度不完善；不可抗力；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2020.03.08 151
-
工傷認(rèn)定時間中斷的規(guī)定
工傷認(rèn)定適用時效中斷的規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。 有
2022-06-10 15,340 -
中斷時效的工傷認(rèn)定
工傷申請有時效性中斷?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社
2021-11-18 15,340 -
工傷認(rèn)定時效的中斷
工傷認(rèn)定時效的中斷是存在的，確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁訴訟應(yīng)作為工傷認(rèn)定申請期限（時效）中止、中斷的依據(jù)，勞動者未在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，但在一年內(nèi)提起過確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁訴訟，生效的確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁或判決結(jié)論產(chǎn)生
2022-08-13 15,340 -
工傷認(rèn)定時效的中斷是怎么規(guī)定的
法律規(guī)定在下列情形中，工傷認(rèn)定時效中斷：當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟；人身自由受到限制；屬于用人單位原因；社會保險行政部門登記制度不完善；不可抗力；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之
2022-06-23 15,340
-
00:53
訴訟時效的中斷一般來說，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。如果法律另有規(guī)定的，則依照其規(guī)定。此外，最長的權(quán)利保護期間為二十年。但是，如果發(fā)生了訴訟時效中斷的情形，就會重新計算訴訟時效期間。具體地來看，《民法典》第一百九十五條對訴訟時效
5,270 2022.04.18 -
01:17
在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
02:14
法院判決書生效時間是怎么規(guī)定的法院判決書的生效時間因訴訟的種類不同、訴訟的程序不同，其生效的時間也不同：一審民事訴訟：民事判決書自送達之日起十五日后生效，民事裁定書自送達之日起十日后生效。一審刑事訴訟：自刑事判決之日起十日后生效。民事裁定書自送達之日起五日后生效。二審民
2,011 2022.04.15
