工傷死亡老板躲著怎么辦

2020-02-10 144

普法內(nèi)容

職工工傷死亡后老板躲著的，職工的直系親屬或者工會組織可以依法去申請工傷認定，在獲得工傷認定決定書后就可以依法去向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工亡的賠償。

《工傷認定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（九）勞動能力鑒定費。

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農(nóng)民工工資拖欠，有欠條老板躲著不見該怎樣辦
收集以下能證明勞動關系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的

2024-07-06 27
我們干民房，老板不給工資還躲著不見面怎么辦。
首先建議您與老板好好進行協(xié)商，協(xié)商不成，您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。

2024-05-19 22
給修車廠老板打工還穿著工作服外出死亡該怎么辦？
要看是因公外出還是因私外出這是判斷是否工亡的標準。。。

2024-07-03 18

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老板不給工資還故意躲著
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單

2022-10-24 15,340
老板不發(fā)工資怎么辦，也沒有簽合同，老板躲著不見人
也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l，并要求經(jīng)濟補償，由

2022-07-09 15,340
在工廠受傷，，，老板不賠，，，工資還不給，還躲著我，，我該怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地

2022-07-06 15,340
老板因工亡死亡，老板不肯賠償怎么辦？
因老板貶辱員工導致員工自殺死亡，老板無需承擔法律責任，但需要支付職工工資和喪葬費?！吨腥A人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞

2022-07-08 15,340

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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?
給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)

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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一

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00:59
工傷死亡賠償程序
工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認定，用人單位應在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后

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