非合同工辭職時是不是受到老板的限制

2024-07-01 20

普法內容

無書面勞動合同的有權通知老板離職。

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辭職到期老板不員工走老板說趕貨不得任合人辭職
可以申請勞動仲裁。

2024-06-22 53
無勞動合同，但是老板不讓辭職
發(fā)生勞動糾紛可以到勞動仲裁委員會進行仲裁或者到法院起訴。

2024-06-26 24
給老板打工，老板不簽合同。辭職不批怎么辦？
交了辭職報告老板不批準，先協(xié)商，協(xié)商不成走法律途徑。依據《中華人民共和國勞動合同法》37條規(guī)定：你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。依據《中華人民共和國

2024-07-06 45

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臨時工辭職老板不給簽勞動合同
1、根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提出解除勞動關系的要提前一個月告知用人單位。因此，您如果想離職，可以提前一個月提交申請書給相應主管并郵寄一份辭職書到公司，在郵單上寫清楚內容為辭職書，并保留底單即可。

2022-11-13 15,340
沒有合同，提前和老板說辭職了，到時候老板不讓走
如果是這樣，你可以申請勞動仲裁，要求解除勞動關系，同時要求單位支付你雙倍的工資，并要求單位支付你經濟補償金。

2023-06-02 15,340
老板拖欠工資, 來辭職老板總是不給
1、被老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭

2022-04-21 15,340
合同到期了要扣工資老板不辭職怎么辦？
如果入職一個月沒簽合同辭職是有工資，勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，因為沒有勞動合同，勞動者要注意

2022-07-07 15,340

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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?
給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據

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00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理
工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。

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00:57
無限期合同可以辭職嗎
無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，

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