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單位不愿意申請工傷,對單位沒什么好處,工傷職工可以自己申請,在此期間由單位支付發(fā)生的工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
單位未申請工傷認定應向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,應當認定為工傷的法定情形有七種: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作,受到事
工傷認定是提起仲裁的前提。 如果單位不給你申請工傷認定,你被人可以在一年內(nèi)申請工傷認定。 工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷
單位申請工傷認定的好處: 1、及時、方便、能較為快速的獲得認定結果; 2、以及不用承擔在此期間產(chǎn)生的相關工傷待遇的費用。 3、如果單位不去申請的,則職工一方可在一年內(nèi)提出申請,但單位要承擔職工在此期間
工傷認定申請單位是工傷職工的工作單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。
1、用人單位未按上述規(guī)定時間提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申報。 2、提交材料:提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交以下材料:
工傷用人單位承擔的賠償項目包括: 1、工傷醫(yī)療費; 2、輔助器具配置費; 3、一次性傷殘補助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護理費; 6、喪葬補助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補助金; 9、康復性治療費用; 10、工傷住院治療伙食
根據(jù)我國《專利法》的相關規(guī)定可以知道,申請專利主要有下面幾點好處和作用: 第一,申請專利可以通過法定程序確定專利的權利歸屬,從而使創(chuàng)造成果受到法律的保護,在市場中形成對專利的獨占,由此獲得最大程度的利益; 第二,有利于在市場競爭中處于主動低
根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認定情形有: 1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5