久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 臨時(shí)工工作期間車禍算不算工傷
臨時(shí)工工作期間車禍算不算工傷

臨時(shí)工工作期間車禍算不算工傷

2020-10-19 275
普法內(nèi)容
臨時(shí)工也是公司的一員,臨時(shí)工上班途中出車禍算工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
專業(yè)問答更多>>
  • 下班后回家路上出車禍算不算工傷, 工作時(shí)間算不算, 算不算工傷

    屬于工傷,可以自行申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 00(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 00(二)工作時(shí)間前后在工作場所

    2022-05-03 15,340
  • 工作時(shí)間車禍怎么算誤工費(fèi)

    才工作就車禍誤工費(fèi)需要提供收入證明,然后乘以誤工的時(shí)間,具體的如下。 1、提供證明收入狀況的證據(jù) (一)《收入證明》有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位

    2021-09-29 15,340
  • 在臨時(shí)工作時(shí)扭傷輕微骨折算不算工傷

    根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在

    2022-09-29 15,340
  • 車禍傷期誤工時(shí)間如何算

    1、正常情況下,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時(shí)間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明;3、可申請司法鑒定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書確

    2021-06-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工作中猝死算不算工傷怎么賠償 01:26
    工作中猝死算不算工傷怎么賠償

    工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時(shí)間和工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職

    2,124 15,340
  • 開車上班的路上受傷算不算工傷 01:25
    開車上班的路上受傷算不算工傷

    上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的,屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素: 1,上下班的規(guī)定時(shí)間; 2,上下班的必經(jīng)路線; 3,本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任; 4,發(fā)生機(jī)動車交通事故。 此外,上

    943 15,340
  • 工作不簽合同算不算違法行為 01:01
    工作不簽合同算不算違法行為

    員工到新公司開始上班,還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時(shí)長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個(gè)月后還沒有簽訂相關(guān)的合同,則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動合同的時(shí)間是自上班至上班一個(gè)月內(nèi)

    1,960 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長:民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
咨詢律師
400-110-2019
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?