臨時工轉正式工工齡計算標準是什么臨時工轉正工作時間算不算工齡？
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臨時工和正式工都是勞動者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動關系，臨時工期間的工作時間當然算工齡。 根椐有關國家政策：2002年9月25日勞動保障部通過《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》（勞社廳函[2002]323號文）規(guī)定：“對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當?shù)貙嵭?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbxian/">養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限。根椐國家政策臨時工符合條件是可以算工齡的。
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臨時工轉正后算工齡。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內。
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本單位臨時工轉正工齡如何計算如果本單位的臨時工轉正，可按照單位為其繳納社保的年限來計算工齡，或者按其在本單位的工作時間來計算。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。
2020.11.17 397 -
正式工之前的臨時工算工齡嗎臨時工期間是算在工齡內的。臨時工最后一次在本單位當臨時工的連續(xù)工作的時間，可以與被錄用為長期工以后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。
2020.11.13 884 -
臨時工算不算工齡公司的臨時工工作時間是可以計算為工齡的。只要員工與公司建立了勞動關系，員工的工作時間都算作工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是員工工作的總時間，本企業(yè)工齡是指在該單位工作的時間。 用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由
2022.06.17 1,078
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臨時工轉正計算工齡
臨時工轉正后能否計算工齡應按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關規(guī)定：國家機關、人民團體、民主黨派機關和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-25 15,340 -
臨時工轉正怎么計算工齡
臨時工轉正后能否計算工齡應按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關規(guī)定：國家機關、人民團體、民主黨派機關和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-12 15,340 -
臨時工轉正后如何計算工齡
臨時工轉正后能否計算工齡應按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關規(guī)定：國家機關、人民團體、民主黨派機關和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-28 15,340 -
臨時工轉正后能否計算工齡
臨時工轉正后能否計算工齡應按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關規(guī)定：國家機關、人民團體、民主黨派機關和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-02-08 15,340
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關的行政機關。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,983 2022.05.11 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
