臨時工轉(zhuǎn)正后如何計算工齡
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臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定：國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、招干后的工作時間合并計算為工作年限。至于轉(zhuǎn)正前在本單位干一年臨時工到退休時能否被認定為工齡,要看用人單位在臨時招用你時，是否按當時國家和本省制定的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進行，是否符合勞動社會保障的有關(guān)政策規(guī)定。屬于合法用人的（計劃內(nèi)臨時工），最后一次在本單位當臨時工的時間才可以計算連續(xù)工齡。2、在當?shù)貙嵭袉挝缓蛡€人繳納養(yǎng)老保險費之后，臨時工的工齡或繳費年限應(yīng)按個人繳納養(yǎng)老保險費的時間確定。
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臨時工轉(zhuǎn)正后算工齡。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
臨時工期間是算在工齡內(nèi)的。臨時工最后一次在本單位當臨時工的連續(xù)工作的時間，可以與被錄用為長期工以后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。
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轉(zhuǎn)正之后算不算工齡？轉(zhuǎn)正前可以計算工齡的，《中華人民共和國勞動合同法》實施后，只有合同制和非全日制兩種用工形式，不存在臨時工用工形式。因此，勞動者在企業(yè)的工齡應(yīng)當連續(xù)計算。 另根據(jù)2002年國家勞社廳函〔2002〕323號文件規(guī)定，臨時工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人
2020.11.29 705 -
臨時工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計算工齡嗎？臨時工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計算工齡，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。
2020.02.17 675 -
月中轉(zhuǎn)正如何計算工資分別計算試用期和轉(zhuǎn)正后的日工資，再相加。具體計算方法為，月工資=試用期工資÷月計薪天數(shù)×轉(zhuǎn)正前實際工作天數(shù)+轉(zhuǎn)正后工資÷月計薪天數(shù)×轉(zhuǎn)正后的實際工作天數(shù)。
2020.02.15 556
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臨時工轉(zhuǎn)正后的工齡如何計算
臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定：國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-12 15,340 -
臨時工轉(zhuǎn)正之后工齡如何計算
臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定：國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-17 15,340 -
臨時工轉(zhuǎn)正計算工齡
臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定：國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工，其最后一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-25 15,340 -
附件：臨時工轉(zhuǎn)正的工齡如何計算？
計算前面臨時工的時間。勞動法中沒有臨時工的概念，所有用人單位直接招用的勞動者身份相同，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，否則員工可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。工齡應(yīng)該在你進入公司工作時計算
2021-10-29 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應(yīng)當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機關(guān)。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
